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幼儿园大班

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楼主

发表于 2015-9-2 14:54 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友 | 字体大小: tT

我们企业也算比较大型的综合性商业企业，今天来吐槽一下我的HR经理，太搞笑了，身为HR的屌丝，遇见这样的群面我也是醉了。
首先面试员工是企业内部招聘的，招聘岗位是VIP会员管理，我们万能的HR上来就说：介绍一下你的姓名、年龄、家庭情况、家庭成员等等，我们部门的人爆笑了，亲你就不能简化说：请你自我介绍一下…此处忽略一万字。万能的HR又说了：那你爸你妈是干嘛的，你爸你妈在这边吗？你家主要收入是什么？你结婚的对象有房没，没房今后打算买房吗？你见了他两次面你就嫁给她了……你还真是为人民操碎了心呀！太cool了吧，经理你需不需要问一下他爷爷奶奶呀，听到这里我觉得我的药不能停。哎就到这里吧，小小吐槽下，我们这没水平的HR经理。
来自[妈妈网iPhone版]

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西安芳妮童恩儿童摄影太逗了，问的都是跟工作没有关系的，请问你们这个经理是男的女的。发表于 2015-9-6 17:50

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Medal No.11

沙发

发表于 2015-9-2 15:02 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

楼主写的太逗了

幼儿园大班

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板凳

发表于 2015-9-2 15:17 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

回复书卷香的帖子
楼主写的太逗了

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豆妈超级兔子

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Medal No.11 八卦女王

地板

发表于 2015-9-2 16:10 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

还没问身高、体重和三围呢！哈哈！

幼儿园大班

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发表于 2015-9-2 16:50 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

回复豆妈超级兔子的帖子
还没问身高、体重和三围呢！哈哈！

快了，感觉不是面试而是警察盘问
来自[妈妈网iPhone版]

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Medal No.11

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发表于 2015-9-2 18:24 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

现在面试都要涉及人家隐私吗？

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Medal No.11

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发表于 2015-9-2 21:35 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

现在流行深度挖掘
来自[移动wap版]

幼儿园大班

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发表于 2015-9-3 20:54 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

回复风雷妈妈的帖子
现在面试都要涉及人家隐私吗？

只能说明他没水平，问的问题都是隐私，真心不舒服
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幼儿园大班

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发表于 2015-9-3 20:54 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

回复超儿妈的帖子
现在流行深度挖掘

哈哈，液态深度了
来自[妈妈网iPhone版]

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发表于 2015-9-6 08:59 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

人人都有一颗八卦的心

幼儿园大班

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发表于 2015-9-6 10:26 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

回复芽儿@xa 的帖子
人人都有一颗八卦的心

八卦不止一点点
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发表于 2015-9-6 10:41 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

有意思

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发表于 2015-9-6 11:34 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

本帖最后由 melody78 于 2015-9-6 11:36 编辑

同样身为hr，我觉得这样问可以理解，服务行业的流动率非常大，hr在招聘员工的时候会考虑到稳定性的问题，如果应聘人员父母都在本地，有个工作稳定的对象，感情也比较稳定，这个人的就会在工作中也较稳定，私事不多，请假也会少一些。如果应聘人员刚买了房子，公司会偏向录用离公司近而且有房贷的人，有房贷的人一般不会意气用事而辞职。

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yanzi722305 有道理发表于 2015-9-6 17:32

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发表于 2015-9-6 12:44 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

melody78 发表于 2015-9-6 11:34
同样身为hr，我觉得这样问可以理解，服务行业的流动率非常大，hr在招聘员工的时候会考虑到稳定性的问题，如 ...

说得有道理，楼主觉得问得多，其实人家是深度考虑+深度挖掘。

幼儿园大班

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发表于 2015-9-6 13:54 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

工作和家庭是两码事，有的人可能会为了家庭考虑的多一些，但涉及到家庭隐私的一些东西，希望以后HR们还是少问及一些，这样应聘者心理还是会舒服一些，但对于另外一些只看眼前的人来说，不管你问的是什么，他都不会考虑的太长远，意气用事的时候还是比较多的！所以，家庭因素并不能代表什么！深挖只会让人更反感！

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发表于 2015-9-6 14:43 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

询问应聘者个人隐私这种事情，对于hr一方面是这些个人信息的确对员工个人的发展和稳定性有关，另一方面，也是更重要的一点，是看员工怎么回答这些看似不合理的或无关问题。从回答中可以看出应聘者对待事情的态度是积极或是消极还是完全没有思考过自己的未来。

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发表于 2015-9-6 16:40 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

他有一个最重要问题的没问，那就是————性别！

乐乐妈

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Medal No.11

18^#

发表于 2015-9-6 17:32 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

同样身为hr，我觉得这样问可以理解，服务行业的流动率非常大，hr在招聘员工的时候会考虑到稳定性的问题，如 ...

有道理

西安芳妮童恩儿童摄影

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19^#

发表于 2015-9-6 17:50 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

我们企业也算比较大型的综合性商业企业，今天来吐槽一下我的HR经理，太搞笑了，身为HR的屌丝，遇见这样的群 ...

太逗了，问的都是跟工作没有关系的，请问你们这个经理是男的女的。

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