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发表于 2009-11-23 17:15 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友 | 字体大小: tT
产假如何算?我看西安市的规定是正常产假是90天,晚育的增加15天,难产的增加15天,多胞胎每增加一个孩子增加15天。好像没有关于剖腹产的规定啊,如果是剖腹产怎么算产假呢?剖腹产的假期和顺产的假期是一样的吗?难产里是不是就包含了剖腹产呢?
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那要看你在什么单位了,一般都是3个月,有些单位比如国企,可以休4-5个月,这是我知道的,别的就不太清楚了!
政策很多公司不会执行的,像私企没有晚婚晚育增加假这么一说的。最起码我身边没有。

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我们单位剖腹产是四个半月。

顺产是四个月。

从你自己开始休假的那天算。

有的人是还没有到预产期就开始休假了。

有的人是生了后才开始休假的。
元元妈妈

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剖腹产再加15天,算是难产。

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我们单位就是严格按照国家规定来执行的,劳动法和西安生育保险办法里规定是多少天,我们单位肯定休多少天,但是我在劳动法和西安生育保险办法里都没找到关于剖腹产的规定,所以很纳闷。我们单位生过孩子的都是顺产加晚育,就是正常的产假90天,加晚育的15天。因为我是双胞胎可以再多15天假,但是剖腹产的话不晓得会不会再多15天了?
?_? 小草

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<P>在我们单位,剖腹产假就是难产假,比顺产多15天。</P>
<P>我产假3个月,晚育假3个月,难产假15天,这就六个半月了,我又申请了当年的年假(其实这个算是特殊照顾吧),加起来一共八个月,还不错。</P>

[ 本帖最后由 壮壮妈:) 于 2009-11-23 23:55 编辑 ]
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产假如何算?
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