- 阅读权限
- 20
- 精华
- 0
- 注册时间
- 2010-9-13
- 帖子
- 202
- 积分
- 1535
  
- 经验值
- 1416
- 爱心活力豆
- 0
- 宝宝生日
- 2011-03-15
- 地区:
- 街道:
|
本帖最后由 fleur25 于 2011-8-30 17:37 编辑
回复 小兔子茗 的帖子
我也是外企,刚休完5个月产假回来上班,其中包括一个月的独生子女假,但是公司要陕西省政策文件和独生子女证的复印件留档(政策文件我就把碑林区培训时发的书扫描了就行)。
这个应该和是不是外企没有关系的,这是陕西省的规定,应该都要执行的吧。我们在其他城市的公司就不能休这么久,说是陕西的政策比较优惠,假期长。
我觉得关键还看你的劳动合同是怎么签的,里面肯定有关于休假的规定,我们的合同中就有相关内容,产假、年假等等这些都是公司有一个标准,但是如果地方有政策规定,那么就看哪个假期更长采用哪个。我们公司的产假只给了3个月,但是根据陕西省的规定我就休了5个月。国家给大家的年假时间短,公司给的时间长,那么就按照公司的执行。
所以你还是看看你的合同是怎么签的吧。
|
|