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楼主
发表于 2009-1-7 15:59 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友 | 字体大小: tT
我08年生的宝宝,休产假4个月,年底的时候人事做考评没有我的,说我休假了不在考评范围内。今天开会时听人资说今年还有人没有年终奖金(那就是我),难道按国家法定的休了产假就不享受年终奖金吗?怎么说1:wanwan67: 年12个月我也为公司服务了8个月吧,有妈妈知道这方面的法规吗,我找公司领导评理去

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:wanwan76:帮顶
我叫yiyima

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这种事情只能按公司内部的规定来,说白了就是看领导了,奖金劳动法可没规定啊
跳跳妈妈

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这个要看你们公司的奖金制度是怎么订的,像我们公司的话,休产假的4个月扣除掉还有8个月的工作时间是要算在考评范围内的。但是有的公司制定的制度则是全年12个月休假超过N个月(1<N<4)的话,则计算年终奖金时不将其纳入考评范围。你先去翻翻你们公司的文件,弄清楚然后再找领导,这样你评起理来也有根据。

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我是教师,也是和你一样的啊.我们评优秀什么的没有我的分.
我产假时期还要给学校交钱呢.用我的工资来请一个代课教师做我的工作的.就这年底考评我都不能参与.
天理何在啊
领导说都这样执行的
对了我是公立学校,不是私立的.
是应该按国家法律执行,可人家就是不给你执行你又能则么样呢

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没有的,我当时也是,但是当时的领导还好,给我了年终奖,并且我们部门内部发奖金,也给我了。当时政策是的,评优秀员工就没有我得份的,不过奖金领导还给我,不错。

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我们也是这样的,休了产假就不享受年终奖金

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我刚刚看了公司的人事制作里没的提及年终奖金这方面的wanwan56.gif
俩丫头妈

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帮顶!!!!

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这部分属于公司可给可不给的部分,所以呀,亲,不要生气,为了我们的孩子噢!
宅女 宅妈

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这方面国家没有明确的规定,我当时差2个月就到年底了,老板是给年终奖金,但比以前要少了许多啊,没办法,这种事只能看公司内部的规定了。
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有没有做人事的妈妈呀问个问题
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