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发表于 2012-8-3 16:17 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友 | 字体大小: tT
我们单位是按照基本工资发的。。。。
但是听上海的同事说,上海那边有生育险的,直接是政府发钱,按照公司申报的平均工资发。。。。

在另一个论坛上查到的消息如下:如果参加了生育保险,产假期间的工资是由社保机构发放的,也就是跟生产费用营养费什么的一起报。如果没有参加生育保险,工资还是由你们公司承担,至于多少就看你们公司的规定了。产假一般是这么多:90+30(晚育)+15(剖腹)+15(独生子女)+多胎(多一个增加15天)。好像大概就是这些。





麻麻们来说说自己的单位是咋发产假工资的撒~~~

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我们单位说的是给交五险已经不错了所以就不给发工资!!!

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。。。。。。。。。这么残忍。。。。。。。。

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是的,就是怕生完以后不来上班了,所以才这样的,什么烂单位啊

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这个感觉不符合国家规定啊。。。。。国家规定就是基本工资嘛。。如果政府机构给发的话,单位可以不发。。。

点评

程灵素素  国家规定的是,产假期间,相当于上班。就是说,你上班什么待遇,产假应该也是什么待遇。  发表于 2012-8-10 14:13

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唉,伤心啊
家有小哥俩

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产假结束后,申领生育津贴,生育津贴是根据你的产假天数和社保基数来定的。产假期间,不发钱……

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我单位是照常发工资 按在岗发放

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这个感觉不符合国家规定啊。。。。。国家规定就是基本工资嘛。。如果政府机构给发 ...
国家规定的是,产假期间,相当于上班。就是说,你上班什么待遇,产假应该也是什么待遇。
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麻麻来说说,各个单位产假期间的工资是怎么发的啊? ...
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