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豆妈超级兔子

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楼主

本帖最后由豆妈超级兔子于 2013-11-19 08:53 编辑

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灵兒| 心态放好很多事情就是这么的无奈！发表于 2013-11-12 17:56

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沙发

哎
你们这种单位真是没法说哈

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huihuicai2012

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这种事太正常了，你是作者，人家是审核，怎么也的分一份的

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娃娃妈妈二

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怎么说呢？

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605242089

幼儿园大班

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别纠结了，万一惹恼审稿人，不给你递稿子给相关报刊，连小利润也没了，这样想先能平衡些不？

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6^#

一一妈@jn 发表于 2013-11-12 15:51
哎
你们这种单位真是没法说哈

是啊。

点评

代栗子这叫雁过拔毛。发表于 2013-11-13 09:07

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快乐土豆

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想开点，你就想：也许不是人家加的那句话，说不定还中不了呢

。

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豆妈超级兔子

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huihuicai2012 发表于 2013-11-12 15:57
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这种事太正常了，你是作者，人家是审核，怎么也的分一份的 ...

关键是这是他的份内工作啊！

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娃娃妈妈二发表于 2013-11-12 15:57
怎么说呢？

唉！

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娃娃妈妈二

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605242089 发表于 2013-11-12 16:07
别纠结了，万一惹恼审稿人，不给你递稿子给相关报刊，连小利润也没了，这样想先能平衡些不？ ...

哈哈，这个要看个人素养了，我就是干这个工作的，哈哈啊

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605242089 发表于 2013-11-12 16:07
别纠结了，万一惹恼审稿人，不给你递稿子给相关报刊，连小利润也没了，这样想先能平衡些不？ ...

我主要是不平这种做法。单位对这个专业部门的投中率也是有考核的，专业部门要完成发表任务，必须努力修改各部门交上去的稿件再投出去。不发我的也要发别人的。但无论发谁的，他都有一份。这个分配制度就有问题了！

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娃娃妈妈二发表于 2013-11-12 16:10
哈哈，这个要看个人素养了，我就是干这个工作的，哈哈啊

那你是赞成这种做法啦？

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娃娃妈妈二

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呵呵，我说了，看RP了，我一般是不会这么做得，她这样做，估计是改了下，署了自己名字的

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谷粒粒

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要以平常心对待，你知道他专业人员整天闭门造车有多难！我曾经写过两年的调研报告，超级伤害脑细胞，现在搞注册，他们整好资料我上报，体力劳动比脑力好多了，还被评先进呢。

哪个岗位都不好干。多理解吧。

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豆妈超级兔子

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娃娃妈妈二发表于 2013-11-12 16:18
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呵呵，我说了，看RP了，我一般是不会这么做得，她这样做，估计是改了下，署了自 ...

没看署名，我倒是不关心这，毕竟不想改行呢！我只关心我的钱钱和他每月的收入啊！这就是传说中的靠山吃山吗？

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豆妈超级兔子

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谷粒粒发表于 2013-11-12 16:19
要以平常心对待，你知道他专业人员整天闭门造车有多难！我曾经写过两年的调研报告，超级伤害脑细胞，现在搞 ...

我们单位是按岗位拿工资，岗位不同，待遇不同，所以没有可比性的。何况他是个小头头，每年还有额外分红呢！

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柏拉图の爱

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你这算啥，我们也是每个月要写，也是业余的，政治要求，人家审稿的拿去，改几句，署名直接是人家的，那不还的气死去。所以我觉得都无所谓，不就50块钱吗，老娘不在乎！

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豆妈超级兔子

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柏拉图の爱发表于 2013-11-12 16:33
你这算啥，我们也是每个月要写，也是业余的，政治要求，人家审稿的拿去，改几句，署名直接是人家的，那不还 ...

你们的更过分啊！

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雪蛙蛙

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本帖最后由雪蛙蛙于 2013-11-12 16:48 编辑

同一个公司的，薪水不一样很正常，就算职位一样薪水不一样也很正常，更何况你是在国企呀！

你那同事有什么背景估计你都不了解，在那种公司，还是少得罪人的好

你安慰一下自己吧，这没什么大不了的

祝以后每月中一次大的！

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雪蛙蛙发表于 2013-11-12 16:48
同一个公司的，薪水不一样很正常，就算职位一样薪水不一样也很正常，更何况你是在国企呀！

你那我同事有什 ...

想想每月要被分掉一半儿，好象也很痛苦啊！

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