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楼主

发表于 2013-12-10 12:43 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友 | 字体大小: tT

本帖最后由小囡囡yy 于 2015-5-18 11:47 编辑

首先简单介绍下俺们这破单位，之前是一直有规定有年假的。并且以前的同事也休过年假（都是些老员工了，后来都辞职了）

现在公司的状况是，基本都是年轻人，俺已经算是其中比较老的啦，11年刚过完年来的这单位，一直就没休过年假，刚开始第一年是没年假，第二年的时候因为人事变动比较大，自己的工作任务比较多，而且也觉得来公司时间不是很久，不好意思提，可眼瞅着今年马上就要完了，现在要是再不休假，可就没了。并且最重要的是，如果今年也不提休年假的事，人单位领导会把咱当傻子一样看待，以为咱压根就不知道年假的事。

综上所述呢，今天想和领导谈谈休年假的事，但主要领导是特别小家子气的人，平时请假都很计较。所以不知道该怎么提休假的事。请各位JMS帮忙支个招吧。谢谢了

P.S.下，我们领导是那种贼小肚鸡肠的人，心眼小，还事贼。经常克扣国家法定假日

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小米和胖子

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沙发

发表于 2013-12-10 12:54 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

那你们公司其他员工今年有没有休过年假呀
如果没有，你是第一个休假的话
照你说的你们领导那个人估计不好惹

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板凳

发表于 2013-12-10 12:58 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

回复小米2009 的帖子

是呀，现在为止我们单位只有我和另外一个女能休（其他都是今年下半年才来的，没年假的）。
而跟我一起可以休假的那个女的，我看那压根就没休假的意思，经常都是领导说啥她就是啥，从来不反抗，也从来不争取型的

小米和胖子

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地板

发表于 2013-12-10 12:59 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

小囡囡yy 发表于 2013-12-10 12:58
回复小米2009 的帖子

是呀，现在为止我们单位只有我和另外一个女能休（其他都是今年下半年才来的，没年假 ...

那不如算了，年假能有几天呀
万一真休了，惹怒领导，可真吧划算

乐乐妈

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发表于 2013-12-10 13:00 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

争取

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发表于 2013-12-10 13:03 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

回复小米2009 的帖子

可是不提的话，人家会当你是傻子。我们那领导不仅是个得寸进尺的人，还是个欺软怕硬型的。你进他就退，你让他就进

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发表于 2013-12-10 13:03 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

回复 yanzi722305 的帖子

争取是肯定要争取的。但就是不知道怎么开口，以怎样的方式呀~~

点评

yanzi722305 既然有你就直接给他说要请假单填写年假发表于 2013-12-10 14:14

乐乐妈

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发表于 2013-12-10 14:14 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

回复 yanzi722305 的帖子

争取是肯定要争取的。但就是不知道怎么开口，以怎样的方式呀~~ ...

既然有你就直接给他说要请假单填写年假

辰辰妈

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发表于 2013-12-10 14:32 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

该休就休，为自己争取利益。本来我们单休，我在公司会议上建议给财务人员双休，老板就同意了。说周六来公司开会确实没财务啥事，基本都是业务的事，现在我都双休了

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发表于 2013-12-10 14:41 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

提是要提，最主要是方式问题

ｈｔｔｐ：／／ｗｗｗ．ｙｉｆａ１８９．ｃｏｍ

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发表于 2013-12-10 15:17 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

回复幽幽百合的帖子

亲，你是遇见了一个比价好的单位和领导。我们这破单位你就不知道，领导小心眼，死扣，只能他占别人便宜，别人不敢占他一点便宜。不管是money还是上班时间上。

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发表于 2013-12-10 15:17 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

回复 gaoqiu1911 的帖子

是呀，亲。所以我才发愁了呀。不知道怎么提

韩国苹果树

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最佳摄影机构

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发表于 2013-12-10 16:24 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

该有的年假还是要的，看劳动合同上的

YOYO妈

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发表于 2013-12-10 16:43 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

手上工作能搁下，给领导好好说下，就说家里有情需要处理，没办法才要休年假。

妍夕的美好生活

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发表于 2013-12-10 17:14 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

我工作的时候每年12天年假，如遇到年结时候可以提前请下来不休，第二年不忙的时候再休，曾因积攒的年假一次休了近一个月呢，当然我们单位属于各种制度都正规的。你看看你能否先请下来今年休不完的明年调，再说你们领导肯定也有年假要休的吧，除非是私企他是大老板又自私的。

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发表于 2013-12-10 17:25 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

就说太累了，需要休息一下就好了吧。不用这么犹豫吧，带薪年假都是法定的，不让休，告他去。

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发表于 2013-12-10 18:10 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

回复 yanceyxu 的帖子

亲，你说对了。俺们这就是私企，还是大自私，小心眼的boss

妍夕的美好生活

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发表于 2013-12-10 18:16 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

回复小囡囡yy 的帖子

哎，那确实为难了，有人会来事，能争取到，要巴结领导吗，实在不行就好好和boss说说累啊，事啊，之类，委婉些，你是老员工，工作熟悉做的好，肯定老板也不愿损失一员大将吧。

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发表于 2013-12-10 18:21 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

回复 yanceyxu 的帖子

刚豁出去说了，嘿嘿~

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