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添添妈妈

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楼主
发表于 2009-4-15 21:33 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友 | 字体大小: tT
我在一所高校的辅教部门工作。今年的大年初四生的孩子。因为学校有寒假,预产期又在寒假中,所以我在去年放假时就跟我们部门领导说了,开学我就上不了班了,只能让LG帮我代办请假手续。LG在我们学校开学的第一天到我单位帮我请假了,部门领导,工会,人事处长,大院领导一路签字下来,一切顺利,时间是从开学第一天2月21到5月21。于是我安心休假。可是今天早上,我们部门办公室突然给我打电话说,人事上的M老师打电话到部门通知我的假要到期了,让我准备回去上班,产假时间是从我生孩子的当天开始算的。如果来上不了,就要写情况说明请事假,不来就算旷工吧。部门也觉得奇怪,假是早请好了的,到5月21号。存根也早送到了人事上,当时什么也没说,现在怎么回事?我一听就蒙了,怎么 回事呢?学校是有文件说如果产假在寒暑假的,顺延。可我这情况要按人事的算法不成倒延了?而且都请了这么长时间了,那我请假条上,各部门领导签字的算什么?于是我给人事上的M老师打电话,M老师是这样给我解释的:他们是是按学校要求,所有在寒假请产假的老师,销假时要带上孩子的出生证明,学校按国家规定产假是三个月,从生产的当天算起。所以我的假要到了。顺延,倒延,人家没说。至于领导签字,那是因为我没有给领导说我哪天生的孩子。如果我因为带孩子要休到原来的时间,不能按产假续假,只能再回我们部门写情况说明请事假。我什么都没说了,挂了电话。晕到了!如果不是特殊单位有寒假,我不知道是休三个月啊?全校都在休假,我在自己休假期间生的孩子为什么要侵占我的假期?如果我是在寒假前休的产假,哪怕就一天,那我的产假包括寒假在内我都没话说,日子在那,没办法。而且,我初四生的孩子,全国人民都放假呢!即便是其他没寒假的单位也要到初七才开始算假吧?“我没给领导说我具体什么时间生的孩子”夸张不?这话说得好象我故意欺瞒领导一样!我们部门是知道的,工会是知道的,那人家是觉得合理才签的吧?就算人家不熟悉这个特殊情况的请假规定,你人事处长总知道吧?签字时为什么不问一下什么时候生的?请假条交到人事存根时,具体办这事的M老师你为什么不问一下什么时候生的?成天办这事,为什么工作不严谨???有JM可能要问我,那她怎么现在知道我是什么时候生孩子的了?因为我要报销生育保险!(我们单位从去年8月才开始可以报,之前生孩子的同事们都没有享受过)我“幸运”的享受到了。这是要把材料交人事上办理的。唉。。。。真的很生气!就算请假时说按生产当天开始算假,我都没这么生气!这算什么?????
          对了,我所在的是所民营性质的学校,即便他还是一所全国知名的学校!!!其实原来即使也有一些不满意的地方,但我能理解民营学校的难,从不觉得民办学校比公办学校差,学校也一直说这样的话,包括对学生。我也这样教育学生(我曾带学生4年)但现在我真是觉得。。。。至少公办学校不会干这么致命的事情!!!怒啊!!!!
          有搞人事的JM吗?这样的事情合理吗?合法吗?:wanwan27:
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哎,太复杂了,
我们这边好多人生小孩,之前就给本部门领导写个小条就算完事了,一般都是一学期的,
我们是公办

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民办院校就是这样的,怀疑楼主跟我一个单位。说的事情好熟悉啊。

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有些不合理,:wanwan39:

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没有办法,劳动法上没有产假是否包括寒暑假的明确规定,估计是谁心里不平横吧。
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太不合理了,那个M老师有问题,你跟他有过节?
添添妈妈

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我跟她就是个工作关系,她估计连我长什么样都记不得。至于为什么会这样,谁知道?到底是谁心里不平衡还是什么原因?都懒得管了!迟早要上班,就是可怜了孩子!他还不适应奶粉呢!只能怪妈妈没用!!!!!!
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不会吧~怎么会这样呢?
我和亲一样,也在高校工作。但貌似我们的政策似乎人性化的多
所以我算幸运的休假了7个月(一个学期加寒暑假)
我记得当时好像也没有请假手续
我们科室直接报人事处备案就可以了呀·
我从2007年的7月初开始休假
到2008年二月底开学开始上班的

关于报销,就是拿着票
顺产报1000
剖腹产2000
其他就没有了·

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是挺可气的,我们单位生孩子,顺产也是四个半月,剖是五个月。产假90天,独生子女30天,晚婚晚育15天,难产15天。

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安慰
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