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楼主
发表于 2015-4-8 07:39 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友 | 字体大小: tT
鸡肋鸡肋,食之无味弃之可惜!
我目前的处境就是这样,来目前这个单位十年了,去年才生了小孩。因为生孩子请假再加上怀孕时候有些怠慢,领导对自己很不满意,从还可以的职位降到了普通员工。哎!心理很难受。

宁为玉碎不为瓦全?但是又舍不下,继续下去又感觉没什么希望。去年年末本来想找领导谈一下,没想到领导说他忙,没时间,不知道是彻底放弃我了还是真忙。今年上班一个月了,还没有勇气去找领导谈一下,因为不知道到底该怎么开口。生孩子之前工作很幸苦,给公司是有贡献的,但是又不能过多的提过去所谓的功劳。也不能喊口号。真不知道怎么开口,每天就这样纠结的过着。
我只想着保持过去的职位工资,想对领导说再给我半年的考察期。
如果是你,你会怎么办?
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离开。

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大概领导也觉得你应该离开了。

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Medal No.11 八卦女王

看来你们单位的领导还是很看重个人的能力和表现的,其实你应该庆幸。只是你因为个人的原因,懈怠了工作,所以才造成了现在的状况。我相信如果你能重新像以前一样努力工作,你们领导应该能看到的。只是在你找你们领导谈话前,是否能确定,自己以后能否像以前没孩子时一样努力工作?如果不能,就接受现状吧!除非你想离开。

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回复 豆妈超级兔子 的帖子
看来你们单位的领导还是很看重个人的能力和表现的,其实你应该庆幸。只是你因为个人的原因,懈怠了工作,所 ...

肯定会好好工作么,但是不知道该怎么开口,说什么让领导重新认识自己
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说的再多,不如做出成绩来直接。

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好好努力,干出成绩别人会看在眼里的
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