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楼主
发表于 2009-5-11 14:35 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友 | 字体大小: tT
朋友公司拖欠他06\07\08 3年提成估计在12W,他们是私人企业,对于提成也没有明文规定,不过开会时说过是8%,老板每月工资按时发,出差补助费用都给,就是拖着提成不结算。08年7月时朋友以买房名义借了10万,打了欠条的,08年8月朋友自己开了个经营同类型业务的公司(他们公司买三险,但只在03年刚进公司时签过一年合同然后一直没签合同,但今年4月份要求补签了一份,这份合同合法吗?)现在老板知道朋友另开公司的事,要求必须先还10W,才和他结算提成,让其离职。他们老板这明显是托词,真的把10W给了,估计提成也难拿到,否则怎么不结算提成,然后该谁给谁钱再算啊。

        所以想请教懂法律的妈妈,如果现在想提出劳动仲裁拿回提成,需要哪些证据?因为想先拿回提成再还钱。事情比较繁杂,辛苦懂法律的妈妈看下,或者介绍个对这方面比较熟悉的律师。

[ 本帖最后由 鸿宝宝 于 2009-5-11 14:36 编辑 ]

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其实不是需要那些证据,而是手头保有什么证据。建议楼主的朋友把手上和这件事情有关的一切书面材料交由律师,由其选择,再进一步确定需要调取的材料。至于是选择仲裁和诉讼,则要看证据而定了。因为对于单纯劳动报酬的纠纷,按最高院的司法解释,也可以直接法院诉讼的。:wanwan18: 希望对你有所帮助啊
蝴蝶

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原帖由 wyn1704 于 2009-5-11 15:53 发表
其实不是需要那些证据,而是手头保有什么证据。建议楼主的朋友把手上和这件事情有关的一切书面材料交由律师,由其选择,再进一步确定需要调取的材料。至于是选择仲裁和诉讼,则要看证据而定了。因为对于单纯劳动报酬 ...

谢谢这位朋友,目前来说还是不想闹大啊,希望能选择仲裁的手段。手头的材料也不清楚哪些与这有关的,所以想知道一般需要哪些证据

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建议你先去咨询一下律师  看需要什么样的证据  然后再决定
最好先不要弄僵了
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