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shenlan5230

上初中

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楼主

                  关于工作的事情，我在一家公司干了10+年以上了，两年前换到了现在的部门，前期是在一线做的管理，这个职位是从一进公司就开始干起来的，工作经验可以说是很好了。因为单位内部人员调动的原因，又考虑到我有一线的经验，对产品了解，还有具备会计从业资格，就把我调到了现在的财务部，做成本核算。
         我要说的是，通过两年的工作，我觉的我对成本核算没有什么太大的兴趣，由其是每个月的记帐，对帐（我手上还需要做手工帐），想着都头疼，面对那么多的数字，一环套一环，为了找一分钱，要耐心的坐上个把小时的，有时甚至是一天，两天为了找出来那对不平的帐。而且这个工作内容，对于我来说，就是加加，减减，不设及账务处理，也不做会计凭证，所以，觉的也没什么学习的东西。虽然我的优势在于，比其他的同事了解产品结构，这样对于成本核算来说，是最有利的。但是，领导不这么看，就是不看重你的优点，因为调动到这个岗位，工资比一线时要少一些了。再加上前面的的原因，我真的不想干这个工作了。想要换工作。
         可是，这个公司也有他让人觉的还正常的地方，比如，正常双休，各种年，节福利，所有节假日均能按法定的来走，每年有年假可以调休。这在好多私人单位是没有的。虽然平时的工资不高，但，年终奖还算过的去吧。3000-5000是保证的。还有取暖费，降温费的，有班车，有餐补。林林总总全算下来，摊到每个月，也能算上个2400以上吧。是不是这样子来看，还算可以了呢。哎，关键是目前每个月发到手的太少了，1600+200的餐补。不到2000。在这个物价上涨的社会。又到了上有老，下有小的年龄。总是觉的有点少了。
         现在有个工作，每个月交完社保。能发个2700-2800的样子吧。这是介绍人给说的。我也不知道具体怎么样呢。关键是单休，年，节也有福利，但是，也不知道是个多少。其他的就没有什么了。
         我是考虑，如果不换，可能还要在这单位继续忍受每月月底的煎熬，关键就是我分析的，学不到什么了。要是在这样下去几年，估计，就算到时在找工作，年龄就大了，更不好找了，也没有学到什么经验。如果换了，是单休，孩子还小，我想需要更多的时间来带他。教他。收入是和现在的估计差不太多的。虽然每个月是发的多了，但是，不知年终这块会怎么算。如果年终少的可怜，那和现在的收相差无已。还少了那么多的福利。是不是有点不合适了。
      当然，明天要发生什么，我们谁也不知道。我就是就目前我了解到的，能想到的来说说，希望大家能给我个意见吧。