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事情本来已经过去一段时间了~~自己也劝解的自己不再那么生气在意了~但是不明白为什么你越是不理变态,那些变态越要围着你找事呢??难道躲避让她觉得我好欺负了??还是每天不让我骂她几句,她就心里难受??这种心理我实在难以理解~~所以决定将事情的大概发在妈网上,请高人来帮忙分析一下!
我所在的公司是一个纯外企公司,现在管理我们的总经理也是外聘来的,所以说基本上公司从上到下的人都是打工仔,外企的好处就在于正规,所有劳动法规定的福利你都能无条件享受(这也是我目前没有离开这个破公司的唯一理由),在公司的规章制度中每位员工每年都有7天的全薪的病假,10填全薪年假可以享受,事情就发生在这7天的病假身上~~~今年2月份我发现自己怀孕了,而且前期反应比较严重,连续的发烧感冒让我根本无法去上班(这里要说明的是公司离我住的地方比较远,每天班车要坐将近30分钟才能到,而且公司附近也没有公交车直达),在这种情况下群殴只有打电话请假休息~~当时部门经理很不错马上就准了我的假而且一再吩咐我多休息保持心情愉快!就这样我在反复的呕吐和眩晕度过了农历的新年,到了3月初反应好了一点~~因为部门的事情特别多人手又不足~~在经理的一再关心下我就回到公司上班,上班第一天人事部的变态女就说我没有提前请假,所有休假都只能按事假计算来给偶填了一肚子的气,但当时我们经理义正言辞的告诉了她这个假是她准的而且已经报告过总经理了~这样这个变态也就无话可说的收下了我的请假单!但是还非要逼我交出医院缴费证明和医生诊断证明,当时为了自己的身体我也就同意第二天提供!第二天我将医生的诊断证明复印后交给她并告知缴费单因为时间比较久了我实在找不到了~~她当时嘟囔着说那我要给领导汇报这个事呢!!我当时很气愤的说:“你随便吧~说实话我还真不在乎什么有薪没薪的事~都是给别人打工呢我又没有休你的假,你叫唤那么凶也不怕累着”~然后转头就离开了。第三天,接到人事部邮件~我因为请假的事被通报批评了~~理由就是没有提前请假并且无法提供缴费单~~看到这个邮件我都笑了(这里真不是生气,是觉得这人变态的够彻底的)~~公司总经理收到这个邮件后马上在后面批复到因我怀孕情况特殊此通报批评不算数!!!第一场闹剧就这样以我的胜利告终!!
第二场闹剧:我属于这个公司的老员工,所以公司上下的人都蛮有感情的~~而且咱又是个性格开朗,爱笑爱玩的主(这里绝对不是夸自己)所以公司的同事不管新老都愿意跟咱玩跟咱聊,没有想到这也会遭变态的嫉妒,先是找平时跟我关系亲密的公司老人谈话,谈话的具体内容我也不是很清楚反正大概意思就是叫他们和我保持距离,因为我在公司有点太张狂她作为人事专员看不惯(这事是几位老员工中午闲谝的时候当笑话说给我听的)!接着是对新进入公司的人员进行洗脑,内容是千万别和我靠近免得被我带坏(此话是我部门新来的小美女资料员说的),事实也证明现在只要和我关系好的人她基本上都会在休假和办理社保的问题上(她也只有这个权利)刁难刁难!不过在她这种变态的拉帮结派的幼儿园手段下~~偶的人家关系还是一如既往的好而且大家都拿她作为茶余饭后的笑谈~~目前这第二场闹剧还是已我的胜利而继续着!
第三场闹剧:传绯闻,这个是每个公司可能都会有的事情~~但是我觉得要是我这个情况(我已经怀孕4个多月了)如果还能传出桃色绯闻的话~~我真不知是该喜还是该哭!话说有一天突然接到总经理召见,没想到召见内容是问我和公司的一个84年的小司机怎么了?这一问把我给蒙住了~~~我使劲的想也没想起来我和他咋了!!一个小孩、一个即将成为孩子妈的人能有什么故事呢???后来总经理笑眯眯的说人事部反应你在办公室和84年的小司机关系暧昧哦。。。。而且小司机还天天给你从食堂拿西红柿!我的苍天大地呀~~一个小弟弟关心下怀孕的大姐这也需要人事部特意给总经理反映?和同事关系好能聊的来就是关系暧昧?@-@我估计当时我的脸一定是又青又红又紫又兰的~~最后总经理才说明了本次谈话的真正意图:叫我不要太和人事部的人对着干,也不要老当众嘲笑她!有什么事情可以私下解决!!“我呸呸呸呸,私底下我宁可跟狗说话也不愿意和她这种动物交流”(我心理的语言)!
目前事情就发展到这一步~~我实在想不起来在哪里得罪了这位大仙~~跟几个同事聊过之后才发现原来她对每个人基本上都实施过以上手段(当然对我实施的比较全面),大家都很无奈不知道该怎么应对这个世纪末的JP变态啦!!!只能平时看见她就赶快绕路,能不和她有交集就尽量不去招惹她~~所以从去年开始公司的员工好多年假都没有休!就这样绕着她,竟然都能叫她找到事情去总经理哪里告状~~我实在是没有办法啦!!!在此请教妈网的大师们~~看有没有人能帮着分析分析~~看看我还有没有活路了???
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