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产假休完职位被顶公司变相减薪欺负人，这样的情况该怎么争取自己 ...

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糖糖小花兔

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楼主
发表于 2011-8-11 16:17 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友 | 字体大小: tT
发个帖子来求救，请大家帮我表妹出个主意。谢谢了！

我表妹做的是出纳，在休完产假回单位上班后，人事经理给她说因为她休产假这三个月时间，财务室会计一个人忙不过来，所以招了一个新财务，现在做的很不错，不好意思把人家无缘无故辞了，所以跟她商量让她换个其他职位。刚好现在的那个文秘半个月后要辞职，就让她刚好接替她的职位。
可表妹私下里听其他同事说，新来的出纳跟会计好像有啥关系，反正不是亲戚就是熟人，所以当时应聘时直接是通过老板进来的，人事经理都没正式面试过。表妹心里很气，这明摆着是会计在排除异己嘛！以前虽说没得罪过会计，但表妹也是个不会来事的人，跟会计关系很一般。现在趁她休产假就直接把她给顶了。办公室文秘怎么能跟出纳比，工资低五六百不说，就是个打杂的职位。
这种情况该怎么办？辞职是不可能的，她娃还不到三个月，再找个新单位肯定不好找，但要留在这个单位他们的条件又太气人了。该跟领导怎么说才能争取自己的权益呢？
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糖糖小花兔

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沙发
发表于 2011-8-11 16:20 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友
看到我表妹的事情，我很庆幸自己现在还是全职妈妈，没遇到这类气人的情况。
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糖糖小花兔

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板凳
发表于 2011-8-11 16:31 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友
姐妹们都来帮帮忙。
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热兔妈
alala

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发表于 2011-8-11 16:45 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友
我们公司也有这种情况，如果你表妹还想在这家单位待下去，只能忍！但是你表妹的减薪幅度太大了，连西安市最低生活保障都不够，因为劳动法规定他不能辞退表妹，所以明摆的是要逼着辞职，如果已无留恋，可以通过劳动仲裁来解决，新劳动法规定调薪一定要和本人协商，经过本人同意并以书面方式通知到个人才可以，但是不一定告的赢，但是他也不痛快。建议亲亲可以让表妹在这段时间一方面留意离家近的新工作，出纳这种工作还是很好找的，没有那么难，现在用人单位也都不好招人，一看也就是个小公司，表妹也不要焦虑，现在宝宝和自己身体最重要，工作和钱都会有的，即便没有少花点，省着点
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糖糖小花兔

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发表于 2011-8-11 17:22 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友
热兔妈 发表于 2011-8-11 16:45
我们公司也有这种情况，如果你表妹还想在这家单位待下去，只能忍！但是你表妹的减薪幅度太大了，连西安市最 ...

最低生活保障是够了，乱七八糟下来有1500，但比她原来工资少了五六百。
我也说过让她重新找，但她说她现在还在哺乳期，找工作挺难的。
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梓墨168
墨墨妈妈

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发表于 2011-8-11 17:29 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友
可以在探探老板的口风，做决定
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yizenke

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发表于 2011-8-11 18:26 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友
真是够黑啊，不辞你，但给你调个职位，工资自然而然就减少了，你要干不干，随你。这一招够狠的！我估计跟老板商量比较难，那个出纳没犯啥错要辞人家也不行，能让你表妹换岗，老板肯定是考虑过的，再说估计没啥意义。看能不能争取点实际利益，比如工资稍微调高点。不行就先呆着找其他公司吧。
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sillycatsuper

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发表于 2011-8-12 09:25 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友
这个真没啥好办法
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小雨妈_210
沐沐清筝

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发表于 2011-8-12 11:29 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友
我觉得那老板脑子肯定进水了，会计和出纳不是亲戚就是熟人，他都敢一起用，都不怕养虎为患？我服了。。。
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monica-zhang

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发表于 2011-8-12 11:51 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友
现在的老板都很黑哦
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augtear
彤彤妈妈

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发表于 2011-8-12 11:52 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友
这种事情太常见了，就算国家规定不能辞退怀孕和哺乳期的，但是人家就这样调动你，有什么办法，别说小单位，就是稍微正式点的企业也这样。只能说这种没有人情味的单位，这种低素质的领导，还是趁早说拜拜，反正现在孩子为主，等孩子断奶了，重新找家好好干！
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程子
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发表于 2011-8-12 11:57 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友
如果还想继续留下去，只能忍，同时留意找其他工作
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墨西妈

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发表于 2011-8-12 12:25 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友
唉，还不如不干了，现在的工资估计也就将巴给孩子买个奶粉。还不如一心回家带孩子呢。但走之前最好去劳动部门仲裁下。这样的老板也不用留情面。
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吕凡妈妈

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发表于 2011-8-12 12:39 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友
挺正常的，生小孩本来就会影响女人的工作
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猫猫妈20110125

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发表于 2011-8-12 13:46 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友
这个没什么好办法。要么在现岗位奋发图强，好好工作，最终达到不可替代。
要么就是离开这个单位，另谋生路了。
生气，不值得。还要带宝宝呢...
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虎宝虫虫

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发表于 2011-8-12 13:56 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友
是呀，这样在单位是又受气又影响宝宝吃奶，还是先辞职在家照顾宝宝吧，慢慢看合适的，在上班。最不行这样可以好好的照顾一边呀！
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最爱庆庆

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发表于 2011-8-12 14:07 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友
到处都是这样，
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August妈妈

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发表于 2011-8-12 15:49 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友
有的事业性单位都做这样的事情，
到处都是一样的，
好好想想吧
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王果

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发表于 2011-8-12 16:07 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友
孩子还小先呆着吧  有好的工作再跳槽 到时候炒了老板
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