产假期间工资、福利你有么？

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瞳孔里的美丽

幼儿园中班

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陕西省企业工资支付条例中规定

第三节　假期工资支付

　　第十七条　劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假等假期期间，用人单位应当按照劳动合同约定的工资标准支付假期工资。
　　劳动者因生育或者计划生育休假期间，其工资待遇依照《中华人民共和国人口与计划生育法》和《陕西省人口与计划生育条例》的规定执行。

其中陕西省人口与计划生育条例(新）
第五章　奖励与社会保障

　　第四十六条　男二十五周岁以上、女二十三周岁以上初婚的为晚婚。二十四周岁以上的已婚妇女生育第一个子女的为晚育。

　　职工实行晚婚的，在法定婚假的基础上增加婚假二十天；实行晚育的，在法定产假的基础上增加产假十五天，同时给予男方护理假十天；在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的，另增加产假三十天。

　　职工在婚假、产假、护理假期间按出勤对待，享受相应的工资、福利待遇；所在单位参加生育保险的，由生育保险经办机构发给生育津贴。

各位妈妈们知道这个政策吗？如果单位的制度和这个相冲突，我们是否应该争取，维权呢？

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