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本帖最后由 逸楠梦想音乐 于 2012-5-12 21:49 编辑
招聘优秀钢琴教师，从2011年开始，就陆陆续续的寻找着，希望能遇上好的忧品质人才，真的好难，说实话优秀的老师自己的学生早已排满，就剩下那些不求上进，到处游荡的所谓钢琴老师的人出来代课，他们到是有大把时间上门授课，还有一些家庭条件好的教师，不在乎出来带的那点课费，就当玩似的代课，孩子也会很惨的。有的教师来面试之前，就问工资的问题，其实不然，劳动就是要获取收获，但是也要见见看看，一些老师不懂这个吗？我们代课优秀的老师，家长带着孩子排队进不来，宁愿等1年在上，有的老师，在刚面试几分钟就被有经验的家长看出，问题重重，这就证明你们的问题所在，你们未来就是和家长孩子相处，钢琴老师的最低标准：
1、要会笑。 亲和力的表现
2、要和家长进行学习钢琴的长远目标的指定。
3、了解孩子的性格、生活、家庭教育的情况，便于以后授课。
4、幼儿钢琴老师还要具备，幼儿心理学的了解，懂得幼儿的变化，并告知家长该如何处理，让家长消除恐慌。
5、迅速了解孩子的优、缺点告知家长，并在以后学习中弥补孩子的缺点，也作为重点培养。
6、敢于给一些教育方法错误的家长说不，管理家长的教育行为。
以上是当一名出色的、优秀的钢琴老师首先具备的代课能力。请大家三思
我们愿意帮助家长选择优品质人才的钢琴教师，让我们的孩子不走弯路，一路开心快乐，家长省心。
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发表于 2012-5-12 21:41
