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发表于 2013-3-17 09:17 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友 | 字体大小: tT
犹豫单位管理不正规,想尽办法的偷税漏税,对于许多事情,我们单位的绝大部分同事都是稀里糊涂的,现在有以下几个困惑,希望大家能给予下帮助。1、生育险是不是和有医保卡那种的保险捆定的?换句话说就是,是不是肯定有。因为我们单位管这个的人脑子实在是不清楚,你问,他的回答是不清楚。(有些准妈可能会说,这个保险是单位给每个人必须交的,在我们单位还真的是大部分人都没有任何保险金!我指的就是养老、医疗这种的,看着那么大的单位。。。。)2、生育险的报销比例是怎样的?3、经常听别人说女方单位报销了后男方还报销了一部分,可是我在网上查的信息说只能单方报销,我们身边也没有具体的实例所以不清楚到底是怎样的。希望各位准妈多给些信息,让我能心里踏实点吧。
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本帖最后由 cow0223 于 2013-3-17 18:52 编辑

1、第一,生育险和有医保卡的那个保险(这叫医保)是不一样的,生育险是另外缴纳的,同样是单位和个人按照比例缴纳的;
2、生育险不是报销比例,是固定的金额,从2011年7月开始是顺产高限4000,剖宫产6000,范围内实报实销,这个包括住院、产检在一起,孩子和母亲的费用都能报,但不能超过限额;如果有并发症,可以1个并发症最高报2000,3个报3000
3、男女可以同时报销,如果女方有保险,就给女方的报,男方有的话可以报销一半。
基本上就是这样了,单位如果没给你缴纳社保,那么你的生产费用就有单位来支付的

给你个网站,更权威http://www.**ss.gov.cn/structure ... content_13095_1.htm
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请问下大家生育险的报销到底是怎样的?
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