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贵宾
原帖由 chong-re 于 2009-9-20 23:00 发表 找劳动仲裁部门,要有坚持到底精神,过程可能不会太顺利,但努力会有一定的解决!至少你的单位不像是完全的私营企业,学校的辅导员,应该学校还有其它的领导,可以找一个辞退你的领导的对头去说说自己的困难和无助,希望得到 ...
原帖由 彤彤妈妈@xa 于 2009-9-23 22:37 发表 找劳动仲裁部门,有用的很,我一个朋友就是帮他一个被公司辞退的人找的劳动仲裁部门,有合同最好,没有合同有工作证,工资条都可以,就是凡是可以证明你和该单位有劳动关系的就行,他们会按相关规定计算赔偿的。
原帖由 善变精灵 于 2009-9-23 13:15 发表 说句不好听的话,也是实话,如果我是楼主我就自己辞职。不是吗?说得没错,谁都是爹妈养大的,应该在父母病重时伺候老人,可是单位没有任何义务仍然承担个人带来的损失。明白我的意思吗?人不可能事事都要占着位,如 ...
原帖由 newjoan 于 2009-9-23 10:23 发表 你申请劳动仲裁时可以要求学校开。
小学毕业
原帖由 小超超妈妈 于 2009-9-22 20:10 发表 问学校要了,不给开:wanwan60:
原帖由 leafage@xa 于 2009-9-22 16:25 发表 申请劳动仲裁,我们公司在07年将一业务员给开了,可是此人在这之前是法院的法警,直接申请了仲裁,于是此事在公司开了先河,那一年有五六例这事,公司现在比较重视。当年很好玩,我同事办离职时,在原因一栏写被公司 ...
初中毕业
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原帖由 牛牛娃小丫丫 于 2009-9-22 17:02 发表 请问楼主的单位是公办大学还是民办大学? 公办大学,除非你是长期无故旷工才会被解雇! 民办大学和教师之间是没有正式劳动编制的,解雇与否不经过人事局!
原帖由 鲁力量律师 于 2009-9-22 13:22 发表 你的遭遇令人同情,但用人单位有自己的劳动纪律。劳动者严重违纪会被解除劳动合同,这是用人单位的权利。没有劳动关系,用人单位就不需支付工资。如果你认为学校有侵犯你的合法权益的事由。可以和我联系。电话:1389 ...
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