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巧克力女孩

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楼主

发表于 2010-4-1 16:56 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友 | 字体大小: tT

今天老板说休产假期间，医保会支付3个月的工资。我觉得很奇怪没有听说过这事呀，就打电话咨询了市医保的工作人员，得到的答复是否定的。
我们有生育保险，但是生育保险只是报销生孩子的费用，顺产最高2000，剖宫产最高4000。这和产假工资是没关系的呀。
   老板该不会想着有生育保险就不给我产假工资了吧？
   即使给肯定不会按全额给的，因为我们的合同是1000元。哎，在民企就是权利难以得到保障呀。
      不知道国家对产假工资的发放标准有没有什么规定，有姐妹们知道的吗？
      谢谢大家了。

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俩娃的娘亲

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发表于 2010-4-4 17:18 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

我们是晚育加剖腹，可以休息4个半月，产前休假是发基本工资的80%，产假工资就是基本工资。

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啾啾妈

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发表于 2010-4-2 17:41 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

我们是国企我是剖腹产我也是晚婚独生子休5个月工资加绩效叫福利

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啾啾妈

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发表于 2010-4-2 17:41 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

我们是国企我是剖腹产我也是晚婚独生子休5个月工资加绩效叫福利

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巧克力女孩

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发表于 2010-4-2 16:59 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

原帖由 guoguo2068 于 2010-4-2 15:58 发表
我们的维权意识不是特别强吧，因为又是私企老板，所以还真不敢说啥。我们是有3个月假，没有薪水。

但是查了劳动法
劳动法第三十条男女双方晚婚的，除国家规定的婚假外，增加婚假十四日。女方晚育的，除国家规定 ...

谢谢亲，给我写得这么详细。THANKS

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幼儿园中班

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发表于 2010-4-2 16:02 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

基本产假三个月，晚婚晚育再加十五天，独生子再加三十天，剖腹产三十天，共170天，发基本工资

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皮皮家的大人

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发表于 2010-4-2 15:05 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

我们是基本工资加福利，单位发

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布丁妈妈

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发表于 2010-4-2 15:02 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

基本产假三个月，晚婚晚育再加十五天，独生子再加三十天。等等。 这是国家政策。 我们公司发全额工资。

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天天妈罗

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发表于 2010-4-2 13:59 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

产假三个月基本工资假

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杨杨乐乐

幼儿园大班

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发表于 2010-4-2 11:38 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

只有三个月基本工资，单位发

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巧克力女孩

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发表于 2010-4-2 11:00 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

是3个月吗？产假是4个月吧？
有人说是基本工资有人说是全额工资，不知道有没有统一的标准，难道是看老板的良心了？
我们的工资没有分基本工资绩效工资岗位工资，就是一个总额。但是为了给我们交社保的基数低一些，我们合同的工资是按照社保的最低基数签的。到时候老板按合同上的工资给我也没有办法呀。哎郁闷

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Jacob妈

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发表于 2010-4-1 17:13 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

只有3个月基本工资

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花若闲

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发表于 2010-4-1 17:08 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

不是医保发
是用工单位发
只有基本工资

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地板

发表于 2010-4-1 17:06 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

我是在私企，我提前预产期一个月休假，是半工资，生完宝宝到上班的2个月是全工资。

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幼儿园大班

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板凳

发表于 2010-4-1 17:01 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

按基本工资发放~~

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