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楼主
发表于 2010-6-15 14:42 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友 | 字体大小: tT
各位职场妈妈,你们是在宝宝多大时结束产假返回工作岗位的? 回去之后是否被调换岗位?继续上班后还在坚持母乳喂养吗?:wanwan10:
单位领导三番五次打电话催我提前结束产假回去上班,因为部门人手不够:wanwan34: 。我家宝宝才三个多月,目前正在混合喂养中,真是舍不得啊:wanwan31:

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我是宝宝四个半月的时候上的班,生宝宝前还有半个月。因为一直是混合喂养,所以宝宝喝奶不会有什么问题。因为岗位是一人一岗,自己休假后工作就由领导帮干了,上班后领导又原样全交给我了,没什么变化。不过今年的年假休不了了,办公室通知说是以年累计休假来算的,产假也算,所以没得休了

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单位三个月产假,一到时间就赶紧屁颤屁颤上班去了。工作岗位、待遇都没有变,当然也没有升迁的可能。不敢辞职啊,为了儿子的房子不断供只能坚持了,只是可怜了娃娃~~

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我们单位3个月产假,我是请了一个月假宝宝4个月的时候去上班的,当时很想辞职:wanwan49:
现在宝宝8个月了,每天中午回家喂宝宝,下午下班急着回家,但是领导还比照顾,也算小小的升了点职,但是还是觉得对不起劳累:wanwan73: 的妈妈和宝宝
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我和楼主一样,下个月就要去上班,宝宝到这个月23号就整四个月了,不过,我不打算做全职,我还是蛮想上班的

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我休了5个月,孩子4个半月上班的,全奶粉喂养,我闺女染死了,2个月断奶,我只要一出门她就在家大哭,只吃母乳不吃奶瓶,我奶根本不够滴。上班岗位到没变,就是很忙,感觉有点对不起孩子,对孩子关心太少了...

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好想做全职妈妈啊~

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宝宝四个半月上的班,因为工作与住的地方很远,因此是个背奶族。上班还是比较失落的,岗位虽然没有变,但是实际内容还是做了折扣。对未来有无影响,还在观察中......

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两个多月时上班的,单位里人手少,一人一岗,不去上班,这份工作就没人顶,虽然很舍得宝宝,但为了他的房子,还是得去上班

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原帖由 谢天天妈 于 2010-6-22 17:36 发表
我生娃前就比较闲,现在还是闲。混着吧,对工作要求不高。有得必有失。

咱俩一样。

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我生娃前就比较闲,现在还是闲。混着吧,对工作要求不高。有得必有失。

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我两个月后就上的班,公司里人太少,一人一职,没办法。
领导崔得紧,虽然舍不得宝宝,可想给她挣点级粉钱,只好上班了。

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宝宝四个半月的时候,回去上班了。本来在公司干的就不开心,结果回去后找了个新人,积极的做了我的工作。我也挺闲得。但是,我还是不放心我的宝宝,打算辞职了。

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原帖由 angle118_ying 于 2010-6-20 19:14 发表
楼主比我强多了,我生宝宝前还是部门经理,一回家岗位就让别人替了,现在想回单位还得自己找岗,看那个部门有空岗还要去竞,只有一年的竞岗时间,如果过了,没有竞到岗,就算自动离职了

你们是什么单位?竞争这么激烈啊:wanwan06:
筱筱

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楼主比我强多了,我生宝宝前还是部门经理,一回家岗位就让别人替了,现在想回单位还得自己找岗,看那个部门有空岗还要去竞,只有一年的竞岗时间,如果过了,没有竞到岗,就算自动离职了
涵涵妈

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宝宝5个月我回单位上班的,奶也断了,广为倒没换,不过我以前的客户全让别人做了!
小烨子

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宝贝3个月的时候上班的  有时会有点小不适应
会想她

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