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楼主
发表于 2010-12-30 09:02 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友 | 字体大小: tT
知道了~~

[ 本帖最后由 素颜 于 2011-1-2 12:33 编辑 ]

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如果对他不满意,可以立刻开掉她!如果你可以找到更好的,可以不发!如果都没有,就暂时对她好点,也是为了自己和孩子!舍点小钱!

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无奈啊~~

[ 本帖最后由 素颜 于 2011-1-1 13:30 编辑 ]
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和保姆商量的结果是直接给假,给3倍工资太划不来,而且那时我也休假了,可以自己带。

不过计划在过年时给她200元过节费。
妞妞妈

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我家保姆是每月休四天,碰上国家法定节日也休,比如十月份她就总共休8天,工资照发。平常还给些过节费什么的。

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原帖由 某边@xa 于 2010-12-30 09:56 发表
我觉得对待保姆有时不要太看重小钱,给点算奖励她会很高兴的,干得更卖力了
说得对,。。
家和万事兴

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如果你老板过节要扣除你的工资   你还有心劲给他干吗?
想想mm

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这一月1300,每月正常休息4天;过年的话也就休息一周多,工资正常
小月妈妈

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原帖由 某边@xa 于 2010-12-30 09:56 发表
我觉得对待保姆有时不要太看重小钱,给点算奖励她会很高兴的,干得更卖力了
这个妈妈说的对。

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原帖由 某边@xa 于 2010-12-30 09:56 发表
我觉得对待保姆有时不要太看重小钱,给点算奖励她会很高兴的,干得更卖力了


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休假或折合成1天的工资。

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原帖由 某边@xa 于 2010-12-30 09:56 发表
我觉得对待保姆有时不要太看重小钱,给点算奖励她会很高兴的,干得更卖力了

说的没错,我家保姆逢年过节我都给工资。每年春节还给发红包,一般都是200元,回家的时候在给办年货。几十元,对咱们来说算不了什么,有时候就是咱们出去一顿饭,但是对保姆来说就完全不一样,亲,还是把工资给了吧!
想想妈

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我觉得对待保姆有时不要太看重小钱,给点算奖励她会很高兴的,干得更卖力了

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我们过年休假什么的工资照发

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你们单位元旦给你算不算工资?

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