风之魂

大家有没有人知道陕西省规定产假期间工资该如何发？产假应该休多少天？

amanda8868

没有听说剖腹产假，多胞胎倒是可以加假。

amanda8868

原帖由 AmazingGrace 于 2011-1-23 12:14 发表
国家法定的产假是3个月，半个月的晚育假，如果领了独生子女光荣证的，再加1个月，加起来一般都是4个半月。工资应当全发。

应该是这样的，可是多数单位把收入分成两大块，一块基本工资，一块奖金，他们肯定只发前头的，后头的好点了年底不影响，差点的不仅当时每个月受影响，年底也要扣呢。反正人民群众是弱势群体，劳动者比较吃亏啊，人家拥有解释权么，只要收入不低于最低生活保障，单位再有个人，劳动稽查大队来了都作用不大啊。

firefly_123

原帖由 lc8mawy 于 2011-1-24 10:51 发表
一般是顺产3个月，刨妇产4个半月，晚育加一个月，办理独生子女证好像再加半个月。工资好像是基本工资，没有奖金什么的

这么说最长有6个月的假期啦

lc8mawy

一般是顺产3个月，刨妇产4个半月，晚育加一个月，办理独生子女证好像再加半个月。工资好像是基本工资，没有奖金什么的

毛小小

5楼的产假真长，羡慕啊

beholder

貌似是产假3个月+1个月晚育+半个月独生子女（+半个月剖腹产），只发基本工资，奖金和各类补贴全无。

jessyma

我们也发60%-80%的基本工资。其它全无，。

冰冻水蜜桃

我们单位是产假６个月有独生子女证加１个月　工资每月９００多:wanwan49:

liuliningze

我们只发60%工资

AmazingGrace

国家法定的产假是3个月，半个月的晚育假，如果领了独生子女光荣证的，再加1个月，加起来一般都是4个半月。工资应当全发。

妞妞的妈

各个单位不一样，一般是顺产3个月，刨妇产4个半月，如果是晚育的话再加一个月。不过现在好像都是晚育吧。我们单位工资，奖金全发，而且当年工作量减半，比较人性化