lovebean

年前公司给我们部门又招了一个同事，这位同事比我小5岁，因为我们是做技术的，原来他那一摊的事情都是我暂时接管的。他来了原本想着能暂时松口气，但是我反而越来越来累了，因为原本应该技术经理为他做培训，后面口头说让我，我又培训他，又要帮他服务客户。 可突然一天偶然机会，得知他的基本工资竟然还比我还高400元。 让我心里很不是滋味，并不是对这个同事有什么看法，而是对这个公司很失望。 心里面一直不好受，各位遇到这种情况你们会怎么样？

[ 本帖最后由 lovebean@xa 于 2011-2-16 12:53 编辑 ]

一诺千金2005

我是从事外企HR的，声明下，这很正常。必须接受，而且绝对不能用这个说事。

否则，
1、HR会问你怎么知道别人工资？不知道公司密薪吗？搞不好一个处分
2、干好自己的事情，尤其是和直线领导搞好关系
3、在年终的时候，侧面提醒下，家里有事，老公让回家（前提是你家不是完全靠你养着）照顾家里，但是你还是想好好干事业......(措辞自己想，主要让领导有危急感）－－－前提仍然是你在部门的位置是不可替代，或者替代成本很高的。

虽然我不推崇会哭的孩子有奶吃，但是适时的叫唤是绝对不一样滴！

蓝丫头

我们公司也是，新来的比原来的人员工资高

小桥029

现在的单位都这样，我们公司后来招的人都比以前的人工资高，俗话说：外来的和尚好念经呀！我也好想换工作呀。

乐乐妈123

我觉得有无背景不重要，人家能比你拿的高就有比你高的原因，即便有背景，那也只能怪自己没喊着金钥匙出生，没什么不平衡的，可以给领导提加薪的事，只针对你的工作，不要提同事，那领导会不舒服，同事知道了也会对你有看法，给人感觉是背后使坏。至于自己的本领教不教，我个人认为，即便你不教，人家也能学会，只是慢些麻烦些，但同事会对你有看法，你教了正常人都会念你的好，在考虑说不定那天会成为你的上司

ellenxizi

原帖由 anwa 于 2011-2-16 12:19 发表
不用纠结，了解下新人有无背景，然后直接跟老板要求加薪

同意。。。。。。。。。。。。。。。。。

lovebean

[quote]原帖由 sarah613 于 2011-2-16 16:45 发表

不会这么简单吧？现在一般单位的工资大家都是互相保密的，如果你直接去说某某的工资比我高，那领导会不会先问你是怎么知道的呢？ [/quot
没错，的确是这样的。没有那么简单的。

bluefox

我们公司让人失望的事情不是一次两次了，混日子呢

莫依2008

我从来不问别人工资，自己的工资也不对别人说，因为我觉的如果知道别人比自己高，心里不平衡，自己比别人高，别人不舒服。所以在这之，就安之，实在受不了，滚蛋之，

sarah613

原帖由 天上星亮晶晶 于 2011-2-16 13:12 发表
直接找上级要求加薪，不求特殊只求平等。这年头，要了就有，不要就没有

不会这么简单吧？现在一般单位的工资大家都是互相保密的，如果你直接去说某某的工资比我高，那领导会不会先问你是怎么知道的呢？

沧海零珠

我们这要求了也没用

qinying626

:wanwan51: 要求加薪吧

天上星亮晶晶

直接找上级要求加薪，不求特殊只求平等。这年头，要了就有，不要就没有

宁宁妈妈

问一问经理,为什么晚来的比呆在公司长的工资还高?
找到合适的地方,离开公司

lovebean

原帖由 anwa 于 2011-2-16 12:19 发表
不用纠结，了解下新人有无背景，然后直接跟老板要求加薪

我们的老板总在换，招他的那个老板已经调到别的部门了，给现在的新老板说了，第一他肯定会装无辜，第二，他刚来，就给他说这事，害怕他对我有什么想法。

lovebean

原帖由 小蚁特攻 于 2011-2-16 12:13 发表
关系进来的吧

我们算是外企，只知道他是内部举荐过来的。

皓俊俊妈

发扬一下阿Q精神！

anwa

不用纠结，了解下新人有无背景，然后直接跟老板要求加薪

玫子

外企有的就是这样的，在需要人的时候他们会提高基本工资的，我的好几个朋友单位都是这样的，他们也是技术方面的。

youyouchaxiang

这年头只能让内心更强大一点~安慰下。。。