薛李跳跳

今天中午吃饭前看到新制度，好生气
公司以前制度都很模糊，按照国家规定或地方规定。我怀孕后，问行政女孩，她说不清楚，我就催她弄清楚，到时候我请假的时候就快一些...结果出来个详细的规定：产假90天，难产...，多胞胎...；休假期间工资每月900元，产假休完来之后一起结清；
好失望好生气
假不按国家地方的来，工资也不按。都是缩水，严重缩水
公司是私企，又不算少也不算多；不知道这样的事情能不能通过什么途径投诉一下

魏可馨

我就是刚享受完独生子女假和晚育以及难产的假期，算下来刚好五个月···

薛李跳跳

″☆胭脂とな 发表于 2011-3-22 13:48
你可以在网上搜索下，劳动法里是如何规定产假的。
我们公司还比较好，虽然说也是私企，但是我们休产假期间 ...

我能查到陕西省的，有晚育假15天，有独生子女假的30天，可是不知道国家规定是什么样

薛李跳跳

霏儿宝贝 发表于 2011-3-22 13:52
如果还想干下去，就忍了，如果生完娃不打算干了，可以去投诉吧。劳动仲裁的地方。 ...

关键是不知道这样做和国家规定相悖吗？肯定是和陕西省的相悖了

霏儿宝贝

如果还想干下去，就忍了，如果生完娃不打算干了，可以去投诉吧。劳动仲裁的地方。

″☆胭脂とな

你可以在网上搜索下，劳动法里是如何规定产假的。
我们公司还比较好，虽然说也是私企，但是我们休产假期间，工资是全额发放。
至于假期，国家规定是90天，着90天包括产前15天，产后75天。
多胞胎，多一个15天，多两个30天，依此类推。
难产多加15天，晚育（25周岁以上者）多15天。

honeytrry

呵呵，很多都是这样啦。我们公司算很正规了，不过头的意思不希望我休独生子女假，我也就不打算休了。没办法啊！

幻彩泡泡

私企能发的都不多。。。。。。