糖糖小花兔

发个帖子来求救，请大家帮我表妹出个主意。谢谢了！

我表妹做的是出纳，在休完产假回单位上班后，人事经理给她说因为她休产假这三个月时间，财务室会计一个人忙不过来，所以招了一个新财务，现在做的很不错，不好意思把人家无缘无故辞了，所以跟她商量让她换个其他职位。刚好现在的那个文秘半个月后要辞职，就让她刚好接替她的职位。
可表妹私下里听其他同事说，新来的出纳跟会计好像有啥关系，反正不是亲戚就是熟人，所以当时应聘时直接是通过老板进来的，人事经理都没正式面试过。表妹心里很气，这明摆着是会计在排除异己嘛！以前虽说没得罪过会计，但表妹也是个不会来事的人，跟会计关系很一般。现在趁她休产假就直接把她给顶了。办公室文秘怎么能跟出纳比，工资低五六百不说，就是个打杂的职位。
这种情况该怎么办？辞职是不可能的，她娃还不到三个月，再找个新单位肯定不好找，但要留在这个单位他们的条件又太气人了。该跟领导怎么说才能争取自己的权益呢？

vivian_wang0109

我以前上班的单位更黑，因为自己也是做人事的，刚好月底时我休婚假也就10天，上班回去发现位置被人占了，人事经理的解释是我休假时刚好月底要审核考勤做工资她忙不过来所以就。。。。，但我听说找的是她以前的熟人，TMD简直不是东西，因为她一直看不惯我但我在单位呆的时间比她久多了，早看我不顺眼了就是没机会，我休假刚好让她有机可趁，说暂时没合适职位做文员，我直接翻脸了，不过还是忍了，因为她理亏也不敢动窝工资只是换个办公室，不看见她才好呢，上了两个多月发现怀孕我就直接不去了，因为和那种人上班难免经常生气，影响心情。 楼主要让表妹坚持，没那条法律规定休产假就要换岗降工资的吧，理亏的又不是咱们！

牧牧他爸

听我的，打电话029-83145678找都市快报，他们现在最爱管这种事情，你老板还不敢说啥，要是他辞你，那更好，都市快报让他陪死！

blueskydd

正常，我自从怀孕就被调了岗位，涨工资奖金都没份，哪都一样，欺负人没商量！

刘大他媳妇

天下乌鸦一般黑，不是什么大公司小公司的分别，我刚怀孕的时候公司领导就找我谈话，说是区域销售不能停止，开口闭口都说是为我好，说我现在应该以家庭为重，公司准备重新招个人顶替我的职位，给我换个无关紧要清闲一点的岗位。
我才不郁闷哩，反正他们现在动不了我，但是这一招是我早就预料到的，因为这种事情不是一例两例了，公司的大多数女员工有过类似的经历，劳动法规定不能主动辞退你，但是公司可以恶心你，让你自己干不下去。
我们公司还有女员工碰到这种情况就直接找领导商量辞退的事情，因为赔的钱多，给领导点抽成。。。这样也挺好的。赔的钱够哺乳期用的了，可以安心在家带孩子，等哺乳期过了再出去上班。

丫丫米

直接请病假，请让个把月的。工资发着，在家看娃。这种公司真黑暗，你就调个职位，薪资是不能动的呀。怎么不增反而减呢

yanzi722305

想干就只能忍，不然就走人。

小子萱

私人企业都是一样的，我休完假回来后，我的职位也被人替了，而且这个人还老排挤我，改天把我惹毛了，我还不伺候了，真是什么事吗

王果

孩子还小先呆着吧  有好的工作再跳槽 到时候炒了老板

August妈妈

有的事业性单位都做这样的事情，
到处都是一样的，
好好想想吧

最爱庆庆

到处都是这样，

虎宝虫虫

是呀，这样在单位是又受气又影响宝宝吃奶，还是先辞职在家照顾宝宝吧，慢慢看合适的，在上班。最不行这样可以好好的照顾一边呀！

猫猫妈20110125

这个没什么好办法。要么在现岗位奋发图强，好好工作，最终达到不可替代。
要么就是离开这个单位，另谋生路了。
生气，不值得。还要带宝宝呢...

吕凡妈妈

挺正常的，生小孩本来就会影响女人的工作

墨西妈

唉，还不如不干了，现在的工资估计也就将巴给孩子买个奶粉。还不如一心回家带孩子呢。但走之前最好去劳动部门仲裁下。这样的老板也不用留情面。

程子

如果还想继续留下去，只能忍，同时留意找其他工作

augtear

这种事情太常见了，就算国家规定不能辞退怀孕和哺乳期的，但是人家就这样调动你，有什么办法，别说小单位，就是稍微正式点的企业也这样。只能说这种没有人情味的单位，这种低素质的领导，还是趁早说拜拜，反正现在孩子为主，等孩子断奶了，重新找家好好干！

monica-zhang

现在的老板都很黑哦