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楼主
发表于 2011-10-14 13:02 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友 | 字体大小: tT
妈妈们有没有在单位遇到一些不讲理的人,甚至达到泼妇级别,八一八我在公司遇到的这类人,由于人家生病请假加上公司本身就很忙,领导说让我帮忙兼了他一部分工作,兼了2个月,人家回来上班,他要交报表,结果人家给领导说他现在不负责这个事情,不出,然后矛头就指向我,说我做的这个工作,报表应该我做,然后就骂我,骂的可难听,我觉得你不想做你说一下我做都可以,2分钟的事情,然后人家说的意思是我把我的工作推给他,还说领导偏向我,OMG,从来没遇到过这种人,给他帮忙了,还成我的事情了,实在气不过,就来这说说,妈妈们来评评理是我太小气了吗??
家和万事兴

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找领导问明白,就说弄清你的本职工作,如果这个已经就是你的了,那你做,如果是他的,处理还不讨好,把情况跟领导说清楚。

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现在的人际关系之复杂啊,尤其是政府部门的

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本帖最后由 翊飞妈妈 于 2011-10-29 20:41 编辑
nancyrosa 发表于 2011-10-14 13:02
妈妈们有没有在单位遇到一些不讲理的人,甚至达到泼妇级别,八一八我在公司遇到的这类人,由于人家生病请假 ...


我以前也遇到过这样的疯狗,当时她还哭着给老总告状;我当时的做法是:1、直接拿着各自的岗位职责及教科书给老总看那个工作是谁的(老总后来批评她了,她大哭);2、我找了一个合适的机会在办公室嘟囔了一句“又想挣钱,又想轻松、甚至想不劳而获;那在这个世界上只有一种工作——躺在床上就可以”!我说完后,办公室另外2个女人大笑,眼泪都笑出来了;她居然还问了一句“什么工作?给我说说~~”我直接回了一句“回家问你妈去。”从此以后她再也没有敢给我皮干了。

我的做法不是很好,但是相当的解气。

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我也是,帮同事忙,从此以后就成我的事情了,领导脾气好,说你就多帮帮他~~
我靠,那我的工作谁给我完成,完不成算谁的~~
豆子妈

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直接请病假回家。等有人干再说。
豆子妈

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帮顶.
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先忍一时,下次做好准备,全盘规划好,再理论。

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你们是国企么?为什么领导会容忍这种人,你会继续再那里工作?
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很多公司里都碰到过这样的人,最怕的就是领导也向着人家,那真是就是没办法了!

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还是让领导明确一下工作范围吧,这个应该不难吧
周小pai的妈咪

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有时候,秀才遇见兵,真的是有理说不清哟
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这种人,不知道你领导当时是咋说的。现在把这蛮烦事退给你
和妈

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骂人?没遇到过,不过如果是我,不会让她白骂!

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这种人欠扁,直接暴打一顿!

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绿花椒 发表于 2011-10-20 00:21
给她一个大耳光是最好的办法.

还是不要这样了,事情会越来越复杂
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妈妈们来评评理:单位那点事
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