clearhao

上班的姐妹们，每个月的产检是算事假还是病假？

迷迷儿

对了她姑娘今年都二十多岁了。二十多年前的产假和现在比。wanwan17.gif

迷迷儿

说起这个我就生气，我们公司文件规定女职工产前检查凭医生出具证明视同正常出勤，顺产假90天（包括产前假15天），晚育假15天，我们管人事的老女人非说这产前15天假要的除我产前检查的假，坏得要命，自己还不去总公司人事部询问，我把我们公司人事部除经理外的同事电话全打遍了，都说不可能产检抵产假的。最可恨的是这个老女人管我们部门人事工作快二十年了，我不是第一个生小孩的。估计她到更年期了吧。她还说什么她那时候生小孩就没现在假期这么多

小鱼时间

原帖由 clearhao 于 2009-3-4 20:51 发表
谢谢姐妹们，不看不知道。


有详细规定在《女职工劳动保护规定》中有：“女职工孕检假，就按正常出勤对待”。但有律师回还说规定次数内的检查，具体标准如下：

初检：十二周前检查1次；复查：分别于怀孕第二十 ...

没错没错！

希希爱妈妈

事假吧

clearhao

谢谢姐妹们，不看不知道。


有详细规定在《女职工劳动保护规定》中有：“女职工孕检假，就按正常出勤对待”。但有律师回还说规定次数内的检查，具体标准如下：

初检：十二周前检查1次；复查：分别于怀孕第二十周、二十八周、三十二周、三十四周、三十六周各检查一次，三十八周后每周一次直至分娩。

每次四小时（半天），孕检假不能累计使用，过期不补。

总之，有法可依我们就可以“不差钱”的去检查了，呵呵。:wanwan33:

XAYF

法定假。不算请假。:wanwan49:

yikeaibaobao

我还真没考虑过这个问题

我现在还打算周六去产检呢

桢桢妈

应该算劳动时间，不过工资怎么发，就看各单位了，不太一样，我们那时是挺少的wanwan63.gif

暖暖惰惰

不算假呀，算是你的劳动时间呀！这在妇女保护法里面明确的有写！