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楼主
发表于 2013-4-22 14:44 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友 | 字体大小: tT
以前同事,之前因为怀孕所以直接辞职了在家里面养着,现在孩子都生出来了,孩子也半岁多了,就出来找工作,可是让她怎么都无法想到的是人家一听她有孩子都不答应了,现在都面试了4家了,全部被否定不录用了,把她给郁闷的,难道有了孩子之后找工作就要遭到这样的歧视么?太没有道理了吧?

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现在单位不是巴不得生了小孩嘛,

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2008-06-22 
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可能是因为孩子小,现在很多单位更喜欢招生过孩子的。

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我认识的一些单位都喜欢照生过孩子的,别灰心

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回复 cjyaya 的帖子
不会啊,我们单位还专门要招已婚已育的。

请问这位妈妈你公司是服务什么行业的,有这么好。

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娃太小。 一般娃一岁以上用人单位很乐意的。 小宝宝还吃奶呢 各种事情多呀。  现在用人单位不喜欢招刚结婚没娃的。哈哈

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有的公司是这样的,怕你因为照顾孩子而分心的。。。

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孩子太小的原因吧,单位用人最怕员工请假,加上孩子太小很容易生病,大多数妈妈的心思会放在宝宝的身上会多一些!盈利的公司企业自然不会聘用孩子太小妈妈!学校、幼儿园等单位除外

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2008-07-31 
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娃太小,人家怕你事多,光请假啥的

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是年龄的关系吧?一般公司还愿意要已婚已育的

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真的是这样的,我家宝都1岁多了,人家还说宝太小,不太适合。
果妈

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我觉得应该理解吧,有了孩子我们重心一般妈妈确实放在孩子身上,不能保证没有突发状况,孩子小时状况更多
必须找一个人家知道你情况还愿意接受你的,这样人家以后也许能更多的宽容你一些
EVS

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都是招已婚已育的

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你朋友应聘的可能是一个经常需要出差或加班的工作,等孩子大一点再出去找工作吧,刚过半岁的孩子,非常爱生病,自己照顾能放心一些

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孩子太小了,而且1周岁以内,法律规定有哺乳假,所以很多公司会拒绝吧,面试时候就说已婚已育。大公司都喜欢生过孩子的女员工。
芝麻开门

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本帖最后由 芝麻开门@xa 于 2013-4-23 00:10 编辑

  建议你朋友换个思路,重新看下别的工作~不要受打击哦!!现在好多工作都不好找~~我有同学当时半年都没有找到适合的工作~~
妈妈爱恩宝

版主

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估计你朋友应聘的岗位不适合已婚已孕的、或者宝宝太小的
苏苏

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回复 雅雅滴妈咪 的帖子

是因为孩子会占用很多 时间,不能出差加班什么的,的确同事和老板会心理不平衡。
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有孩子就活该被歧视么?以前同事生完娃之后重新找工作,4家面试 ...
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