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楼主
发表于 2013-8-8 12:32 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友 | 字体大小: tT
最近找工作,一家单位离家大概4站路,试用期3000,3个月,转正4000,无社保。会加班,公司规模不到10人。另外一家单位可以走路上班,试用期1-3个月,试用期1800,转正2500+200饭补,缴纳社保,基本不加班。该选哪个好呢?都是双休。


点评

芝麻开门@xa  看哪个公司有保证,有发展吧~~有的小单位呢~~也很难长存的~~  发表于 2013-8-8 18:03
cuddles7  工作性质都是一样的么?你以前交社保么?  发表于 2013-8-8 13:05
cuddles7  工作性质都是一样的么?你以前交社保么?  发表于 2013-8-8 13:04
小米和胖子

版主

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看你看中哪点
如果看公司发展前途
选个发展好的,不一定非得工资高的
锦瑟

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第一个。第二个工资才2500交了社保拿手里就2000了。工资太低。

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选第二种,不加班,走路上班,比较轻松和孩子接触时间多
芝麻开门

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最近找工作,一家单位离家大概4站路,试用期3000,3个月,转正4000,无社保。会加班,公司规模不到10人。另外 ...
看哪个公司有保证,有发展吧~~有的小单位呢~~也很难长存的~~

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第二个无疑啊
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回复 青格格01 的帖子

对了,我还帮你算了一笔账,选第二个,一个月少1300,一年15600,自己一年缴纳社保按最低档缴纳(听说以后享受的差不多)去年是6000左右,今年听说涨了,不超过1w吧,自己还多近6000。
另外加上我刚才回复的,别以为总经理助理不加班,因为公务干到通宵都有(我朋友的经验),经常不到晚上12点回不去的,不多当然,可能他情况特殊...

综上,我的分析,选择第一个,哈哈
再说4站路,很近的,走路也能走到,我8站路都走路去过呢
謇謇妈

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说不加班,你以为以后真不加?
我有个朋友做总经理助理的,忙的根本没自己生活,总经理出去应酬到几点你都要跟着
楼主三思

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回复 小蚁特攻 的帖子

谢谢亲这么诚恳的回答,呵呵!
小蚁特攻

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第2个。如果你有自己的职业规划的话,就看哪个更适合发展。
常加班的单位,压力也会大,给你发多钱,你得付出多少,尤其没社保的私企单位,用人很扎实。
还有,别从表面看工资高低,把加班时间算上看看,对比2个工作时薪谁高谁低

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如果是我会选第二个了
不用加班还离家近,自己轻松很多呢
~ 小C ~

版主

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回复 cuddles7 的帖子

第一个是做会议策划的,第二是总经理助理,我以前的单位是缴纳社保的!呵呵! ...
第二个比较不错,因为社保的钱不少,而且会越来越多,你又不能停掉,所以一直交着,最好找能给交社保的单位

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回复 dudubaobei0916 的帖子

主要是考虑要照顾宝宝,所以才会纠结一下,呵呵!谢谢亲!

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回复 丫丫米 的帖子

好的,亲,明白了,呵呵!

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回复 糊涂的过 的帖子

谢谢亲!

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回复 cuddles7 的帖子

第一个是做会议策划的,第二是总经理助理,我以前的单位是缴纳社保的!呵呵!

点评

cuddles7  第二个比较不错,因为社保的钱不少,而且会越来越多,你又不能停掉,所以一直交着,最好找能给交社保的单位  发表于 2013-8-8 16:17

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我也选第二个
乐乐妈

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社保也不少钱呢,我选2
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