替朋友发几个岗位需求。确保真实，不开玩笑。有意者请发简历至466322209@qq.com6 ^4 [- C8 w5 h$ L5 u+ U) M0 N
8 n' |7 _4 ~2 W& y) b- 一、城市总经理（全国20强企业、西安某一线地产公司，急招）：& Q9 @& V& N( p( {/ o+ g, e
年龄38至50岁之间，具备一线地产公司城市总经理或者区域总经理的工作经验，年薪100万（税后纯薪资）左右,能够根据公司的战略部署全国派遣。
& n/ h, K# ]) j% o$ I
二、商管总经理:
2 I5 q! V+ W, z4 I1、商管总经理（西安某知名地产公司），年龄35岁以上，同岗位3年以上工作经历，熟悉商业管理的模式和日常的运营维护，万达背景优先，年薪100万，可面议。
2、招商运营总监（西安某外企地产公司），. }7 q9 Q2 l* Y/ n
年龄35-50岁之间，具备知名商业综合体同岗位工作经历，熟悉目前商业综合体的招商、运营，人积极热情，执行力强。年薪60万至100万
7 n J6 k' h* l$ `" v; V" h7 d
三、人力行政类： 1、集团人力资源部长（西安知名地产国企，急招）：统招本科，年龄35至43岁之间，具备知名集团人力管控经验，年薪25至30万之间。尤其对形象、气质要求的很高。 2、集团行政部部长（西安知名地产国企，正部长一名，副部长一名，急招）：统招本科，年龄35至43岁之间，具备知名集团行政管控经验，年薪25至30万之间。尤其对形象、气质要求的很高。 3、薪酬主管（西安知名地产国企，急招）：统招本科，具备大型企业相同岗位经验者优先考虑。 4、人事主管、专员（西安知名地产国企），年龄26至32岁，男性，要求：执行力强，形象气质佳，地产行业出身，3年以上同岗位工作经验。年薪8W左右。 ) l! h h( c# d1 F
四、报建类 1、投资拓展副总、总监（西安某知名地产公司），要求熟悉西安地区土地资源信息和土地拓展流程有丰富的前期的土地分析和拓展工作经验，年龄不超过45岁，具备一线知名地产公司背景为优，薪资40至50W以上。 2、报建经理、主管（一线地产），急招：要求熟悉报建的每个环节的流程工作，形象好，气质佳，能喝酒，会开车，薪酬15至25万之间。 7 Z0 P% Z- p; m) ~/ E. J8 M
五、工程类（某知名地产公司） 1、工程口计划运营总监或经理（知名地产公司、知名地产国企,急招），年龄不超过45岁，工程出身，熟悉地产企业的计划运营体系的搭建和实际操作。经理级别年薪25万至35万左右。总监级别年薪40至60万左右。 2、室内装修工程经理（知名地产，急招）：年龄不超过40岁，男性优先，有过一线背景精装工程经理的2年以上的工作经验优先考虑，熟悉万科和龙湖的精装修工程体系。 3、项目经理（西安某地产公司），年龄不超过40岁，8年以上施工管理经验，30万㎡以上房地产开发项目同岗位工作经历，年薪30W至40W.。
0 K; Q- ~: c) F6 n
六、设计副总、总监、经理（某知名地产公司、知名地产国企） 1、设计副总或总监：年龄控制在50岁以内，5年以上同岗位工作经验，年薪40至80万之间。
6 c! c9 E4 q# [( h6 a. |4 n2、建筑设计、规划设计师、结构设计师、水暖设计师、电气设计师、设计师助理，由于人员缺口较大，人员也很紧缺，长期招聘，希望重点招聘。
7 r. F2 f; w `) Y; ~, T9 ]
七、营销类（西安某知名地产国企） 1、营销总监，年龄30至45岁之间，具备一线地产公司的营销管控经验，工作稳定，执行力强，情商高。月薪2至2.5万，年绩效20至35万之间。 2、营销部副部长（某知名国企），统招本科， 女性，形象好、气质极佳，沟通表达能力极强，尤其擅长外联工作，能够处理多样的人际关系。行业经验不限，年龄30-43岁之间，年薪15W-20W。（推荐时请附带照片） 3、营销经理（一线地产，急招）：28至35之间，形象好，沟通能力强，具备一线地产主管经验，偏策划出身，年薪20至30万之间。 4、大客户经理（一线地产，急招）：28至35之间，男女不限，形象好，沟通能力强，拥有大客户资源，做过写字楼、商业的人比较符合职位要求。年薪20至30万之间。 5、招商副总（国内一线国企集团公司，急招）：30～45岁，男女不限，营销相关专业，大专及以上学历。熟悉产业园区招商相关工作流程。有IT软件行业有丰富的人脉资源。具有七年及以上产业地产招商经验。年薪40万左右。 5 V( o! ~+ n" [' y9 U$ _
八、财务类： 1、财务部部长（知名地产国企，急招）：统招本科，拥有注册会计师与高级会计师，年龄35至45岁之间，具备知名集团财务管控经验，年薪25至30万之间。 2、财务经理（知名地产公司）：年龄35岁至43岁之间，具备同岗位3年以上工作经验，熟悉房地产开发的流程，年薪25万至30万。 3、招采总监（知名地产公司）：年龄35岁至43岁之间，集团招标采购管理系统化、标准化的搭建，推行集团化战略采购。年薪40万左右。
" J H" |8 O9 Y3 m
九、成本类： 1、成本中心副总经理（西安某知名地产），年龄不超过45岁，具备同岗位工作经验5年以上，有集团化管控经历，或者一线地产总监（3年以上）及以上工作经历。年薪70万左右。 2、成本总监（西安某 旅游地产开发公司），年龄不超过45岁，同岗位工作3年以上，或者一线地产成本经理3年以上工作经验。年薪60W至80W。 3、成本经理、项目成本经理（西安某知名企业），年龄不超过40岁，具备同岗位3年以上工作经验，一线背景的优先考虑。 - X ~7 [2 C( i3 R5 d4 @' w9 H
十、企业发展部部长(知名地产国企，急招)， 能够对宏观经济形势、产业经济、商业模式进行研究与分析，同时够进行集团发展的前瞻性战略研究。薪酬40万左右。
| 
发表于 2014-2-7 15:43
