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楼主
发表于 2014-9-2 09:24 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友 | 字体大小: tT



   我曾是一家国营企业的正式职工,在工作14年后选择了停薪留职,在停薪留职期间单位负责给我交养老和医疗(个人部分需自己承担),到现在也停薪留职5年了,目前在一家外贸公司,现在的单位也有五金一险,因养老一直在原单位,所以新单位一直没交。
   现在遇到了一个难题:原单位可以买断工龄(如果不愿意买可以继续停薪留职),算下来能给八九万吧,但从此就和此单位没有联系了。虽然新单位有五金一险,但是真的不能确定能干多久,一但不干了离退休之间的养老保险就得自己交(ps:如果50岁退休我还有13年),这买断的八九万估计也交不了几年。哎呀!头大啊!真不知道以后养老金还会不会逐年递增?到底该怎么办,买断投奔新单位?还是稳妥的继续跟原单位保持关系。亲耐的妈妈们!你们给出出主意吧~

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停薪留职
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这么好的单位
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果断停薪留职
乐乐妈

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继续停薪留职

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八九十万再考虑买断吧。八九万不值

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这个分析起来还是很复杂的,
楼主可以自己分析一下,根据自己的工作类型,有没有被裁员的可能,如果裁员了还能找到工作否。
如果有自信,即使被裁员,还能找到工作的话,就买断吧。
养老不一定再继续交13年吧?不是说交满15年就可以享受养老金吗?
烔烔妈

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这个人家不答应。。。

我以前公司就是不要保险就给现钱,不过要钱就少好多
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现在仔仔5个多月了,跟我可以说是寸步不离,一下子没看见就会哭,更不要说出去做事了,现在做这份**,在家带宝宝都可以**,赚一点零花钱还是不错的,想了解的可以密我1097332083
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PILIHUBOB 发表于 2014-12-17 20:29
让新公司折现钱给你

这个人家不答应。。。
烔烔妈

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让新公司折现钱给你
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但是不知道这13年里养老金会不会逐年递增。
这个肯定会增的啊

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   我曾是一家国营企业的正式职工,在工作14年后选择了停薪留职,在停薪留职期间单位负责 ...

买断不划算
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不买断,把新公司交保的钱拿来补贴老单位!
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你自己都说不能保证在新单位干几年呢?当然不能买断了,如果你在新单位干不到50岁,你要交的社保还不止13年呢,8、9万不止13年来均摊,铁定的不划算。

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我觉得国企单位好就先挂着,两份收入多好,

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肯定停薪留职啦,外企不干了,是没有退休工资的,平时工资再高,你退休了,什么都不是。 ...
不可能吧,怎么能没有退休工资呢?你让这么多外企员式情何以堪呢?!

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个人觉得还是有个单位好,我是被逼迫买断的。单位被政府给卖来卖去卖的破产了,扣掉乱七八糟给了四万多,根本不够交养老保险

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你还好,能办停薪留职。我的现在都要我自己交,而且就没有买断工龄这么一说。
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买断工龄还是继续停薪留职,求建议!
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