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博涵宝贝

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楼主
发表于 2009-10-15 08:43 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友 | 字体大小: tT
打着招聘的旗号大鼓旗张的招聘,应聘者去了以后确是这样那样的条件一大堆,然后再来个试用期,少则3天多则几个月,有的甚至使用期不给工资有的给一点点。。。俨然一副周扒皮黄世仁在世wanwan30.gif 鄙视这种用人单位。wanwan82.gif
乖乖娘亲

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是啊

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就是
heyyen

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呵呵/ s5 d3 ?) z6 d
将心比心

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这就是西北地区对劳动者保护力度不大的原因吧,在加上不了解劳动法,试用期不给工资违法了劳动法,劳动法对试用期的规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的不得约定试用期。因此要了解劳动法,要懂得保护自己的权益。

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最鄙视这种单位!
和妈

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正规单位不会这样的!

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正规单位?别提了,我就碰上正规单位这样揩油的。6月底因为这个国营单位需要翻译,我去了,然后让我加班加点干了一个月,给了1000,然后干完后我要走,不让走,说是什么聘我,招我,一大堆好处,好了,再干了1个月,发了1500,说这是试用期工资。然后再干了一个月,最后这个月没多少事,人家没我的工资了。说是没事啊。奶奶的还不让我走,我头也不回的走了。什么东西马

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讨厌试用期不给工资或者低工资
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