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再来一个转帖的招聘骗局，希望亲们不要误入保险公司了！
鉴于**人寿的恶意招聘，以及数次电话骚扰，现转一篇**人寿招聘骗局的文章，这篇文章应该是可靠的，至少我曾见识过其中某位经理的招聘演讲。
首先他们从网上下大量的找工作人的资料去联系，只要你没有工作他们都要，通知你来面试，即使你没有来他们还会联系你什么原因没有来，希望你还来面试。（即使你已经参加**的培训你仍然还会接到很多**的电话 ）
电话里面说他们公司要上市，说什么要开180家分支机构，但是缺少主管和经理等等。然后让你在什么时间到康乐街祥源大厦3楼接受面试，到了就说找某某经理，说这点很重要不要说错了。还要你穿正装，带一支笔。
当你到他们那以后，男的个个西装革履的，女的都化着淡妆什么的，这些人都挺热情，问你是找哪位经理，让你在一张表上签到，然后给你张纸让你写下个人简历，写完后让你到一间培训室里坐下等（一般情况下这个培训室里很多人），期间什么也不告诉你就让你等，人到的差不多的时候来了一位重量级人物[**]，据说在国外留学6年的国际金融贸易专业硕士毕业，开始给你进行一番长篇大论，给你说什么什么为什么这么多人在这里听她一个人讲，说怕耽误大家的时间，说排队面试会有人不满意如何如何，然后开始给你介绍**（主要说**多么多么有钱，前途怎么样怎么样）再之后说待遇，待遇方面一般就说**的工资系统如何如何肯定按工资系统给你发工资，不发现金而是打到卡上，大概工资多少每月发工资的日期工作的大概内容等只字不提。然后开始长篇叙述其他的待遇，比如什么送保险拉（什么时候送不说）旅游啦等等说的很好的样子。之后，让你出去面试，一个一个的开始就进去了，分批的（其实是按你的介绍人来分某某经理）有快的，有慢的，面试的时候就让你介绍下自己的情况，问你对公司有什么问题，说完就OK了，让你在某天下午一点半到公司报道。（面试通过率100%）
现在说下培训，首先是一位组训[李俊]出场，说一下接下来讲课的人多么多么有分量，接着来一位女经理[***]，她开始给我你介绍一些着装呀，礼仪什么的，说男生必须西装革履，女士要高根鞋，化妆，短裙，烫头发，总之是越漂亮越好…………省略千字。之后[**]顾问登场，她就跟你讲她在国外的一些经历，在别的公司的经历，讲她是什么原因来到**的，是什么原因让她在**人寿公司得到了发展，拿到了丰厚的报酬之类的。这里引用下一位仁兄说的“当时我就心想怎么都不讲一些我们大家想知道的呢？谁都没有发问？（我们来这具体工作是做什么的，薪水是多少，负责什么？说不好听的你跟河北联通公司的培训差的不是一点半点的，虽然我不在那干了）”最后会给你讲了一篇文章“谈成功”。好，一天的内容讲完。然后让你回去准备一封自己的“自传”说有重要领导要看（其实是用来分析你的背景），之后点名并且要你准备服装，再告诉你第二天下午1点半到岗。各位，一下午的时间都让你坐在那，根本没有休息时间，说到你晕为止。
第二天，算步入正题了，开始讲有关保险的东西（也不定岗就开始宣传东西）然后就是讲产品，说的天花乱坠，让你的心动啊动的。一下午讲完，到最后还是 [**]出场，又开始长篇讲他在新西兰留学怎么怎么的，通常会讲到6点半左右，之后告诉你第三天上午到而且要测验要你回去准备，接着又是点名。（这里你会发现他们还会不断的招人前来面试，个人感觉这里就像个招人分部，疯狂的招人）
第三天上午，首先给你来个知识串讲，然后测验（很简单），测验完后点名，告诉你下午5点穿好服装录指纹，办迎新会（期间再问待遇和工作内容他会说你的主管会告诉你）。迎新会之前告诉你说你是第X期学员要你给班级起名字什么的，之后录指纹。所谓迎新会就是一大堆人坐在一起找几个新人说说自己的培训经验，会场没有布置，简单的布置也没有，就搬椅子挤在一起）。迎新结束后让你分批进入职场找你的主管（不出意外的话你会发现这里大部分人都是主管和助教，少数不是的比你早来不了几天，其中很多主管都是去了只有 1-2个月）。新人基本上都是1个主管带1个（最多的带2-3个）。而且这里还分很多组，主管告诉你的第一件事就是不要‘串岗’意思是不要和其他组的人讲话，说每组都有工作机密。再问工作内容和待遇依旧含糊不清，他们还会问你的家庭情况之类的（其实是看你有没能力买保险）然后告诉你几点几点上班。
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2 **人寿招聘经历- -！
这里说下上班情况，你不难发现，这里上班有一半的时间都在开会让人讲经验（主要是保险产品方面）。然后你还是要培训，这会儿培训就是主要说产品了，主要是讲这个保险主要是适合什么样的人买，让你分析人怎么就需要买保险了（主要是让你分析人的弱点从哪下手卖），然后说这个保险能给你多少收益怎么怎么好（首先把你不知不觉中迷惑了，但是这个收益是怎么计算得来的他不会说）告诉你不要把钱存银行了，存保险公司更赚钱之类的，但是他绝口不提保险的缺点，比如保险类似长期存款中途不能像银行一样随便取，随便取的只有那些什么红利，本金要取的话只有退保，但是退保要扣很多手续费。
接着公司的刘顾问（这家伙嘴皮子更厉害。。）开始讲，说自己是美籍华人，担任着几家的顾问，说自己以前如何如何做生意，如何回到大陆来做生意，多少多少市长接见过他……等等。然后开始说保险，说外国保险如何全民普及，台湾保险如何全民普及，中国保险发展又将如何如何（咱嘴皮子不行，人家说的那叫一个牛，一般人听到后一准被吸引住，绝对不夸张）之后说到保险代理人的考试怎样怎样……又说公司怎么发展怎么发展要开多少分公司，可是没有人怎么怎么样，感觉很像个动员大会。最后，重点来了，说到公司的理财会。你的主管会告诉你让你叫你的亲戚或者朋友到公司来参加理财会，理由是：让他们了解你的工作环境对你的工作有多么大的帮助，再有告诉你你对保险的经验很少，叫他们来可以由公司的人帮助他们了解保险。（冲你的亲戚朋友开刀了，其实就是利用你的关系叫人来因为你在这工作更容易下手更容易让人相信，变相‘船削’）
还要叫你交照片交简历和身份证复印件（这里说一下，即使你没有简历也无所谓，他会说这里只看能力之类的） 到了这一步还是没有和你说明你以后工作的大体内容和你的薪金待遇。
剩下的代理人考试交钱之类的不说了，很多朋友都写过了。
最后总结分析**人寿的招聘（石家庄分公司）
1.大范围的找人才资料，留过名字和电话的，主要是针对刚毕业的学生因为你没有社会经验什么都不懂
2.电话通知，一次又一次的给你打电话，即使你已经拒绝过多次，即使你已经参加他们的培训，还是有很多电话会打给你。而且是不同的电话号码不同的人打给你叫你面试。
可见泰糠没有专门的人力资源部门，他们的员工拉人是有钱拿的。
3.培训。 培训时间一般在下午，通常时间都在4个小时以上中间不休息。这段时间人大脑是一天之中最迷糊的时候。时间的审查，他们通过看你坐下听培训的时间，筛选出来。能长时间坐下来听的一般都是没有社会经验的比较老实的人。
培训内容，礼仪还要培训，因为针对的大部分是初出校门的学生，做这个培训会让大部分人觉得哎呀学到了很多对你很有帮助的样子，放松你的警惕心。
4.保险 以你是做保险必须了解保险为由给你讲解保险。首先让你能坐下来认真听他讲解，这比在这会上办保险讲座要有效的多。多数人在听完后都会有点动心觉得这保险不错。
5.拉关系 接着要你叫朋友亲戚来公司，以对你工作有帮助为由对他们进行保险讲解，进而推销保险。
6.晋升 以让你晋升为由让你买保险拉人买保险 再让你拉人从而形成一个循环系统
由此大家都能看出点什么来吧，这是我的亲身经历，我在他们要钱考代理人的时候不去了，还好被骗的只是时间也没有拉亲戚朋友来买保险。希望对大家有帮助，不相信的可以去体验下，看和我说的是不是一样（不过他们要钱的时候不要交哦）
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最后说明：我这里说的是**人寿河北石家庄人民商场西侧祥缘大厦3楼的分部，**其他的地方我不了解，据说其他地方不这样，不知道是不是真的。而且我在**网上查河北省的顾问名字也没有查到上述我提到过的名字。。。大家如果碰到要多谨慎些。。。
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忘记说工作时间了，之前讲好的是早晨8点半到下午5点半，中午12点到1点半休息。实际上班就不是这样了，各部门都要求你提前到，下班也很晚基本都要在 19点半以后。每天要开很多会，早晨有早会约2个多小时（快中午了）下午有夕会4点半左右开始，全体开的叫扩大会，开完扩大会回到自己职场还要开职场会，职场会开完还有小组的事…………
据我分析，占用如此多的时间主要是为了让你回家以后没有什么可以接触社会其他消息的时间。
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发表于 2012-3-25 14:01
