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教师选拔一定要过关,老师需要的是一颗爱心,专业知识暂且放一边,对待幼儿,最重要的就是耐心+尊重。
目前民办幼儿园老师这方面确实是个硬伤
幼儿园方面:照顾宝宝,是个体力活儿,也是个良心活儿,可相对偏低的工资标准,也确实是留不住人的重要原因之一。
老师应该有高尚的灵魂,但老师也是血肉之躯,一样要吃饭,要养家。
钱是一方面,但至少是个诚意,园方对待第一线,直接面对面接触孩子,接触家长的老师不重视,不真诚的对待自己的员工,人家怎么会真诚地对待你和你的事业呢?
孩子一多,加上有的不听管教,耐性差的,肯定就是一掌上去了。
老师方面:如果是不喜欢孩子,也请您对别人的孩子负责,毕竟都有孩子,或者未来也会是父母,社会有分工,个性有差别,您大可以挑选自己喜欢的工作做,为啥干着老师的工作又去虐待孩子?您给自己填堵,也伤害了孩子,怎么想都划不来。
社会责任:扩大公立幼儿园的范围和数量,吸纳优秀的民办幼儿园,优秀老师加入公立队伍,收费可以相对高一些,但这样,对孩子负责,对百姓负责,让所有的孩子都有学上,人人平等……
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