糖豆@

深圳一珠宝公司出台规定：凡离婚者、有婚外情者、包养小三者、生活作风不检点者，都将被开除！公司希望员工做一个“无离婚、无出轨、无小三、无婚外情”的“四无”新人这个管滴宽不？
有的人说这是干涉个人隐私，姐妹们咋想？

拼拼他爹

无离婚，这个管得有点宽了

西米格1135

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这个公司的董事长是个女人吧，她痛恨“四有”那类的人

多木多土

支持!

lanshanxiaoxiao

干涉隐私，请我去我都不去
我是打工的，又不是卖给公司的。凭什么公司什么都要管。

全能老爸

怕店员被有钱人带坏了？

香芋

只是人家公司的规定。无所谓宽或不宽，能接受就去工作，不能接受就不去这家打工。
嘿嘿。我要是老总，我就要求，所有男同胞，下班就要回家抱老婆孩子，吼吼~~~~~~

天之娇子

老板可能想让员工除了家庭外，全身心投入到工作中，不想有很多生活作风上的干扰~~~

小乖宝露露妈

支持人品很重要

潜水的鱼

估计是以前这方面出过问题吧

巧巧妙妙

我刚进入商业的时候，
看南方人选营业员的第一条要求是：
已婚的要家庭和睦，夫妻感情好；
未婚的要家庭和睦，父母感情好。
那时候就觉得那些人太多事，管的太多，涉及别人隐私
但到后来发现，按照他们标准找的营业员，工作稳定，认真，事情少
忍不住讨教
他们告诉我，家庭和睦幸福的人会安排自己的生活，不会有大变动，所以稳定；家里没有烦忧，心情好，人总是快乐的，给顾客的第一印象很好，成交率就高。
我回头观察，确实是这样的，所以我现在也按照这个路子招营业员，我感到我是轻松了很多。


所以，这家珠宝公司的要求，我严重理解。“离婚，出轨，小三，外遇”可都是有额外支出的啊，除我的理解之外，还是对公司公司资金安全的保障啊