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      一项工作往往不是因为工作本身的难度而完成不了，而是因为难度之外的其它种种因素让人备受煎熬，导致一项工作一拖再拖，一改再改，一群没思路的人把自认为有思路的我都搞的没思路了，到头来还怪我水平不行，面对这样的问题，我是辩解呢？还是不辩解呢？不过就算辩解也无用，领导永远都是对的，即使错了也是我的错，每做一件事情只要我对得起自己的良心就OK，其它一切都是王八蛋。      工作不象做数学题，1+1=2永远就只有这一个正确答案，对就对了，错就错了，一看一目了然；而工作就象写作文一样，一个命题，10个答案，阅卷人站的角度不同，给出的分数也不同，你不能说哪篇作文是错的，哪篇是对的呀，众口难调呀！

2012安安妈

帮顶。
还是建议按领导的意思来。领导掌握的信息比我们多，考虑得也比我们多。 (来自手机端的回复)

芝麻开门

领导和我们站的角度不同，考虑的也不同，支持按领导的做。
不过可以给领导提出自己的建议，如果合理，肯定会被采纳的。

245684705

帮顶。
还是建议按领导的意思来。领导掌握的信息比我们多，考虑得也比我们多。 (来自手机端的回复) ...

是呀，关键是我写的立项报告，领导说我写的不行，给我改了足足8边，最后高层没通过，回的办公室说我写的质量不高，又改回我那个版本就通过了。

245684705

领导心里明白的很,

就是，他们都是睁着眼睛说瞎话了，明明是他的错，他还说我写的质量不高。

245684705

领导和我们站的角度不同，考虑的也不同，支持按领导的做。
不过可以给领导提出自己的建议，如果合理，肯定 ...

我们那领导是前怕老虎后怕狼的哪种，写立项报告从来不从实际的生产需要出发，自己不知道心里琢磨啥了

245684705

回复 245684705 的帖子

这样的领导，亲辛苦了~

是呀，都是他在那瞎折腾，还每一折腾到向上

小乖宝露露妈

这主要是看领导会不会明辨事理！就像我们领导一样，他们专业再拖图从来没高声过，我们专业永远最累，永远都会被骂！我们加班感觉是天经地义而且我们的收入却没有别人多！我们当员工的只求做好自己就行啦！

2012安安妈

哈哈，莫要生气。
这说明你有当领导的能力，你的上司该主动让位给你

245684705

这主要是看领导会不会明辨事理！就像我们领导一样，他们专业再拖图从来没高声过，我们专业永远最累，永远都 ...

我们也是这样，工资比别的技术部门都底，成天还挨领导无援无辜的骂，悲催的很

245684705

哈哈，莫要生气。
这说明你有当领导的能力，你的上司该主动让位给你

呵呵，我看我就是干活的命。