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楼主
发表于 2014-1-20 20:22 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友 | 字体大小: tT
计划内2胎 还能享受头胎 同样的生育待遇?那位妈妈知道  请留言 谢谢

辰辰妈

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生育险还可以用的

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我们公司发布的政策是:计划内二胎,产假只有98天+15天(难产),晚育假和独生子女假都没有了。另外,我们公司自己的证词,第一胎可以休产前休养假(从怀孕起就可以休,必须和产假连着休,只发社会最低工资),计划内二胎不可以。供参考。产假期间的工资待遇,是和头胎一样的,就是假期少了。

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谢谢  昨天给我们项目部人事部打电话问  回答是我2年没上班 没有这样的待遇!我就奇怪了 又不是我自己不上班  是他们不叫我上班

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谢谢

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不上班还要什么产假?

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这个是国家标准来着啦  就是98+15(剖腹产)   没有晚育假,没有独生子女假,同时老公也没有资格再休一次陪产假

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产假有工资,不上班的话可能没工资吧  不过话说啥单位这么好能两年不上班还保留职位,而且还敢没怀上就问公司能生二胎不。。。

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妍妍妈妈2008  哈哈  发表于 2014-1-21 23:55

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本帖最后由 jiejieyu08 于 2014-1-21 16:52 编辑

回复 瑜的宝贝 的帖子

有生育险或者社区医保都可以报销,哺乳假一样,就是产假没有一胎长

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应该相应的政策会跟着出台

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我已经7个多月了  烂单位不是我不上班 是单位不叫我上班

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首先不是我不上班 是单位不叫我上班 其次产假是带工资的  休产假要按基本工资80%发工资的  

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产假有工资,不上班的话可能没工资吧  不过话说啥单位这么好能两年不上班还保留职位 ...
哈哈

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不让你上班如果还给你工资的话也行嘛  不给你工资把你五险一金也给你交着也可以 安心生娃生完再说么

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五险一金给交

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这种单位已经很好了  现在你去哪找个单位,可以生完娃一直不上班,单位还给交五险一金的。。。生完二胎就接着在家带孩子  反正有生育保险就能报销 很好了

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