qingtianwawa821

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西安医院花的多吧
关键是西安的医院坑爹

爱轻尘

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你们还有哺乳假啊，用上班不？

糖糖力力

生育津贴跟报销的那个不一样的
我同学在外地 他的津贴是在社保领取的
好像也是跟单位有关
我们木什么 只是基本工资 就够了 当奶牛不用奶粉 尿不湿也用不了多少嘛

么么西土瓦

生育津贴是参加生育保险后由社保中心核算的，数额和你所缴纳的社保的基数相持平，也就是你上一年的平均收入。正规的单位一般在产假期间只是预发生育津贴，等产假休完报销完后再按社保中心核算的生育报销数额多扣少补。如果没有生育保险的单位，按要求是单位报销生育费用，另外每个月还要按标准工资支付生育津贴。所谓的标准工资一般是原工资的70%。

么么西土瓦

一般四个月产假的话，除了报销的生育费用外，生育津贴也是跟你上一年的收入差不多的。所以休产假的妈妈还是参阅一下相关的规定，维护自己的权益。

201201101987

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我现在目前在享受哺乳假，说白了就是早下班一小时，享受到孩子1岁

chai710

如果产假期间领的是全额工资的话，那么保险生产费用的时候，还有生育津贴吗？还是生育津贴就归公司了啊？

jiabaojiamuxiu

chai710 发表于 2012-10-9 10:13
如果产假期间领的是全额工资的话，那么保险生产费用的时候，还有生育津贴吗？还是生育津贴就归公司了啊？ ...

同问~~~  
是可以领双份？ 还是，公司发了工资以后， 就不给领社保发的津贴了 因为保险都是同个公司报销的 如果是公司自己拿了 我们也不知道啊

201201101987

关键是现在的单位把工资底薪分成 基本工资40%+绩效工资60%+补贴，你不上班绩效工资那份大头+补贴拿不到，又有文件规定休产假期间工资不低于基本工资的70%，所以好多单位钻了这个空子，所以啊就成发的工资 底薪40%*70%  少的可怜
原本就应该 底薪*70%的 ，好一点的单位发底薪*70%，负责人的单位发全薪，一般单位就发底薪*40%*70%，还有一些压根不给发，不过我咨询过前三种都是符合规定的，看单位了

么么西土瓦

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我现在目前在享受哺乳假，说白了就是早下班一小时，享受到孩子1岁 ...

哺乳假是每天一个小时的时间，你也可以一次合并使用，累计一个月时间。哺乳假是视为劳动时间的，不扣工资。

未未的微微

俺们单位育龄妇女只有三四个，所以就没有给我们交生育保险，自然也没有津贴了

201201101987

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不负责任，三四个女的怎么了，男的也可以，如果你们单位没有交生育保险，你老公单位交的话也可以报销，就是金额少而已

雾非雾的线条

我们只有产假90天 期间发基本工资

雾非雾的线条

我们只有产假90天 期间发基本工资

宇文凡宝

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       我在南京工作是执行生育津贴制度，产假结束后一股脑在医保中心报好几万，这些都是国家给的，和单位没关系，只要单位交着生育保险就行。但是西安不是执行生育津贴制度的，是生育保险直接给报销生产费用，顺产4000元，剖腹6000元，然后产假期间，单位发全额工资，因为是单位发工资，没有监管，所以有的单位就会克扣。
       我2010年生的时候更低，顺产2000，剖腹4000，完了我老公是农村户口，村里给报了700元，一共报了4700元，产假公司还不错，90天+晚婚晚育15天+剖腹产15天+独生子女30天=50个月给算的。

宇文凡宝

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       我在南京工作是执行生育津贴制度，产假结束后一股脑在医保中心报好几万，这些都是国家给的，和单位没关系，只要单位交着生育保险就行。但是西安不是执行生育津贴制度的，是生育保险直接给报销生产费用，顺产4000元，剖腹6000元，然后产假期间，单位发全额工资，因为是单位发工资，没有监管，所以有的单位就会克扣。
       我2010年生的时候更低，顺产2000，剖腹4000，完了我老公是农村户口，村里给报了700元，一共报了4700元，产假公司还不错，90天+晚婚晚育15天+剖腹产15天+独生子女30天=50个月给算的。

宇文凡宝

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5个月，写错了

qingtianwawa821

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哎~不执行 可怜啊