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谢谢妈妈们给出的中肯建议。。。

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停薪留职吧

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当然继续停薪留职了

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但是不知道这13年里养老金会不会逐年递增。

肯定逐年递增么!

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天上星亮晶晶 发表于 2014-9-4 11:58
肯定逐年递增么!

其实我也比较倾向停薪留职,可是新单位交养老的基数比原单位高很多,哎,很纠结。。。

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2009-03-30 
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如果是我,买断工龄

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chc_chcz 发表于 2014-9-4 13:01
如果是我,买断工龄

买断的优势在于新单位交的基数高,但弊端就是不知道能干多久,不干的时候就要自己交。

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2009-03-30 
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回复 莘莘妈@xa 的帖子

如果买断,新单位会给你交社保。只有你干差不多,除非公司遇到很大的财务危机,不会随便裁人的。停薪留职的话,老单位到底给你交到什么时候,也不是很确定的事情,一般这样的单位,换一届领导就有可能是一种做法。我个人觉得,现金为王
豆豆妈

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肯定停薪留职啦,外企不干了,是没有退休工资的,平时工资再高,你退休了,什么都不是。

点评

xiaofan1041  不可能吧,怎么能没有退休工资呢?你让这么多外企员式情何以堪呢?!  发表于 2014-9-12 15:57

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如果是我选的话会选择买断 转到新单位继续交 谁知道以后会是什么样呢

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别买断,现在9万够干啥呀,国企,有安全感

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你还好,能办停薪留职。我的现在都要我自己交,而且就没有买断工龄这么一说。

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个人觉得还是有个单位好,我是被逼迫买断的。单位被政府给卖来卖去卖的破产了,扣掉乱七八糟给了四万多,根本不够交养老保险

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肯定停薪留职啦,外企不干了,是没有退休工资的,平时工资再高,你退休了,什么都不是。 ...
不可能吧,怎么能没有退休工资呢?你让这么多外企员式情何以堪呢?!

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2011-03-25 
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我觉得国企单位好就先挂着,两份收入多好,

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2010-01-14 
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你自己都说不能保证在新单位干几年呢?当然不能买断了,如果你在新单位干不到50岁,你要交的社保还不止13年呢,8、9万不止13年来均摊,铁定的不划算。

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不买断,把新公司交保的钱拿来补贴老单位!
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   我曾是一家国营企业的正式职工,在工作14年后选择了停薪留职,在停薪留职期间单位负责 ...

买断不划算
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但是不知道这13年里养老金会不会逐年递增。
这个肯定会增的啊
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买断工龄还是继续停薪留职,求建议!
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