龙妮

告他获得补偿

巧克力女孩

不管你告不告都是不可能在这家公司干下去了，那么既然如此为什么不争取自己的权益呢？
        你先保护好证据，比如工资条，有你签字的书面文件，能证明你在这里领薪的东西，还有，现在哪家公司没有不合法的地方，比如偷税漏税的证据，不给员工足额缴纳社保的证据等等；然后和老板谈，反正干也是伤了和气以后不会给你好果子吃的，那么就让他支付你直到生产哺乳期的工资，告诉他，开除你是他的错，不给就去劳动仲裁，税务局，社保局，等各个部门去伸张正义，让他自己想想。
         你们老板真是太黑心了，难道他老婆不生孩子吗？你一定要态度强硬一些

小黑豆的妈

我休完产假回来就被闲置了，下个月休完哺乳假，不知道老板怎么对我呢，唉，到时候再说吧，民营企业，付出再多也没用，我在公司呆了10年呢。维权太麻烦，走人又觉得不甘心。走一步看一步吧。

西安小鱼鱼

怎么能这样呢？我们单位怀孕了领导还关照，少分些活呢，这么苛刻的单位太可恶了

18957499

一定要维护自己的权益，要是在南方都不敢发生这样的事情，还是咱们这边员工比较好哄骗。

未来越越妈

到劳动仲裁部门告他去，他这就违反劳动法呢，没事的，跟他磨下去。

lynnding_2010

还有这样的公司，变态！坚决告他，劳动法规定不许裁孕妇的，不管什么原因，而且，怀孕7个月以后，每天可以少工作一个小时，这一个小时能打一次瞌睡啊。

楼主可以上“西安劳动和社会保障信息网”上面查相关的劳动保护法，有专门针对怀孕员工的。坚决用法律手段维护自己的利益。

谢天天妈

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原帖由 <I>yshling</I> 于 2010-6-20 23:17 发表 <A href="http://www.xamama.net/redirect.php?goto=findpost&amp;pid=5722164&amp;ptid=307002" target=_blank><IMG alt="" src="http://www.xamama.net/images/common/back.gif" border=0></A> 现在黑心老板太多了 我还没怀呢 我们老板已经找我谈过了 要我到时候走人 因为每个人的工作岗位都是唯一的 这个工作是不能耽搁的 哎 无耻啊&nbsp; 希望楼主去争取自己权利 为妇女出口气

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<P>你就说，可以啊，直接要赔偿走人，从怀孕到哺乳期的。要了钱还能在家休息，也挺好的。</P>

liuli1296

我是物业部的，我们地产上也有一个女的，和我是一个月的预产期，前一个星期，也是在桌子上打瞌睡，结果没有几天就开除了。

程子

现在的东家啊

17街区

理论上可以解决，但实际上还是看公司有多正规。大公司肯定可以，小公司不够折腾