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回复 宇文凡宝 的帖子

咋不强制执行 钱都交了

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2010-05-23 
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回复 宇文凡宝 的帖子

        我在南京的同事生的时候,报了4万多,因为报销生育津贴,是跟着你的五险一金的基数走的,南京的单位执行个人平均工资基数,也就是下一年的基数就是你上一年的平均工资,是加奖金的,我这个同事做销售的底薪就1800元,但奖金丰厚,合计8000元,医保中心就按这个基数给报的,就拿了这么多,如果按照西安的,单位发工资抵生育津贴,那休假肯定不会出销售业绩,那就一个月1800元,冤呀!

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回复 宇文凡宝 的帖子

        我在南京的同事生的时候,报了4万多,因为报销生育津贴,是跟着你的五险一金的基数走的,南京的单位执行个人平均工资基数,也就是下一年的基数就是你上一年的平均工资,是加奖金的,我这个同事做销售的底薪就1800元,但奖金丰厚,合计8000元,医保中心就按这个基数给报的,就拿了这么多,如果按照西安的,单位发工资抵生育津贴,那休假肯定不会出销售业绩,那就一个月1800元,冤呀!

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还有津贴这一说?估计都没有单位能执行吧

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2010-05-23 
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回复 dwj_vivian 的帖子

有一些省份执行津贴制度,西安不是

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生育津贴不是单位给发的~
如果单位给你交了生育保险,报销的医疗费用和生育津贴都是医保中心发的。
报销的 ...
现在西安医保不给津贴的。让用人单位自己发产假期的工资。顺产现在最高可报4000,剖腹产6000

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娃都一岁多了也不知道津贴是个啥东西,当时就是享受了产假(四个半月)、全额工资和4000块钱报销,其他就没啥了
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回复 多多小不点 的帖子

事业单位?
我们没有
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回复 dwj_vivian 的帖子

肯定有滴

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2012-06-16 
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独生子女30天 和 晚育15天 有没有文件 支持啊! 我们私营企业 老板一言堂  现在正在找各种理由不让我休这个假期。还坦言,并不是每个私企都让休这么长时间的假期的啊
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回复 chai710 的帖子

我们假倒是休得美

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qingtianwawa821 发表于 2012-10-7 22:20
今天百度了一下《陕西省职工生育保险暂行办法》
看到单位除了报销医疗费用外还应该有生育津贴呢
各位麻麻单 ...

发多少根据缴保险时的基数算。

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2012-11-01 
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回复 chai710 的帖子

按道理是两码事~~
生育津贴是医保中心所发,工资是单位所发,各享受各的~

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2012-11-01 
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回复 jiabaojiamuxiu 的帖子

我们单位是双份~
全额工资+生产费用报销+生产津贴~
但是生产费用报销少点,有最高额,生个孩子根本不止那么点,所以得拿津贴来补啊~

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2012-11-01 
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看样子,是一个市实行一个制度啊~连省内都不一样~

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小龙人诺诺 发表于 2012-10-9 13:24
回复 jiabaojiamuxiu 的帖子

我们单位是双份~

好幸福啊 !是西安的么?

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大家产假单位发生于津贴不?
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