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产假期间工资该如何发？陕西省是怎么规定的？ ...

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风之魂

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2008-07-30 
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楼主
发表于 2011-1-23 11:28 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友 | 字体大小: tT
大家有没有人知道陕西省规定产假期间工资该如何发？产假应该休多少天？
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妞妞的妈
我儿子叫石头

上初中

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2008-03-18 
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Medal No.11

沙发
发表于 2011-1-23 11:51 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友
各个单位不一样，一般是顺产3个月，刨妇产4个半月，如果是晚育的话再加一个月。不过现在好像都是晚育吧。我们单位工资，奖金全发，而且当年工作量减半，比较人性化
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AmazingGrace
多多妈

上小学

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2010-10-06 
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发表于 2011-1-23 12:14 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友
国家法定的产假是3个月，半个月的晚育假，如果领了独生子女光荣证的，再加1个月，加起来一般都是4个半月。工资应当全发。
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liuliningze
洛洛娘

大学毕业

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Medal No.11

地板
发表于 2011-1-23 18:27 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友
我们只发60%工资
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冰冻水蜜桃

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2011-01-21 
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发表于 2011-1-23 22:16 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友
我们单位是产假６个月有独生子女证加１个月　工资每月９００多:wanwan49:
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jessyma
JESSY

小学毕业

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Medal No.11

6#
发表于 2011-1-23 22:18 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友
我们也发60%-80%的基本工资。其它全无，。
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beholder

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7#
发表于 2011-1-24 10:26 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友
貌似是产假3个月+1个月晚育+半个月独生子女（+半个月剖腹产），只发基本工资，奖金和各类补贴全无。
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毛小小

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Medal No.11

8#
发表于 2011-1-24 10:45 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友
5楼的产假真长，羡慕啊
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lc8mawy
nunu妈

上小学

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9#
发表于 2011-1-24 10:51 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友
一般是顺产3个月，刨妇产4个半月，晚育加一个月，办理独生子女证好像再加半个月。工资好像是基本工资，没有奖金什么的
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firefly_123

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发表于 2011-1-24 11:09 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友
原帖由 lc8mawy 于 2011-1-24 10:51 发表
一般是顺产3个月，刨妇产4个半月，晚育加一个月，办理独生子女证好像再加半个月。工资好像是基本工资，没有奖金什么的

这么说最长有6个月的假期啦
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amanda8868
桃子妈

硕士

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发表于 2011-1-24 11:43 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友
原帖由 AmazingGrace 于 2011-1-23 12:14 发表
国家法定的产假是3个月，半个月的晚育假，如果领了独生子女光荣证的，再加1个月，加起来一般都是4个半月。工资应当全发。



应该是这样的，可是多数单位把收入分成两大块，一块基本工资，一块奖金，他们肯定只发前头的，后头的好点了年底不影响，差点的不仅当时每个月受影响，年底也要扣呢。反正人民群众是弱势群体，劳动者比较吃亏啊，人家拥有解释权么，只要收入不低于最低生活保障，单位再有个人，劳动稽查大队来了都作用不大啊。
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amanda8868
桃子妈

硕士

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Medal No.11

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发表于 2011-1-24 11:45 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友
没有听说剖腹产假，多胞胎倒是可以加假。
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