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宝宝生日
 
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Medal No.11

回复 浮个蛋蛋就成娘 的帖子

请病假是要扣奖金的,但你到时候休产假是不应该扣的。我们单位是这样,我同学是公务员也是这样,请病假扣奖金,产假不扣。

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宝宝生日
2010-12-12 
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那就低头送礼呗

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宝宝生日
2011-07-04 
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虽说送礼不好,但是没办法,你现在有短处了,还是得送,这叫有“礼”走遍天下。

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宝宝生日
2012-09-10 
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回复 浮个蛋蛋就成娘 的帖子

亲 你就知足吧  好歹还是事业单位呢

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2010-07-03 
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回复 AMANDALEE819 的帖子

恩,同意这位妈妈的观点哦
领导其实不在乎给你多还是少的工资
反正花的是公家的钱,私底下给让照顾下应该可行啊

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爱心活力豆
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宝宝生日
2010-11-01 
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现在的社会没有关系,不出点钱是不行的

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宝宝生日
2011-04-05 
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回复 AMANDALEE819 的帖子

中国的基本国情!我也觉得这个法子不错!

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宝宝生日
2009-01-10 
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回复 浮个蛋蛋就成娘 的帖子

主要看单位的做法了,很多单位没有生育保险,报销额度很低,休产假期间绩效没有的
胖胖滴微信:30504958

大学毕业

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宝宝生日
2010-01-26 
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Medal No.11 筑家女王

也遭遇过,不过看的很淡然,
我们单位是高辐射的地方,
能不去那些地方都已经很照顾了,
所以就不计较钱多少 。

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2010-12-19 
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本帖最后由 果果1219 于 2013-5-29 20:26 编辑

每个单位都有自己的制度,你先要把自己单位有关福利方面的制度了解清楚,事业单位最应呵护孕妇。
像我们公司一个月连续请假7天或以上本月绩效为0,就餐卡每月补助150,如果因为在休假中没有充值,就餐补助会随工资一起发放,孕妇也是一样的。
唯一不同的就是,孕妇工作可以调整,每天可以在上班时间去休息室休息2小时,就餐不用排队,休孕检假按全勤计不影响工资,还有就是国家规定的有关制度了。


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宝宝生日
2010-10-30 
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Medal No.11

如果不打算打破饭碗,我建议你可以和老公一起请领导吃个饭,送点啥,让老公出面说让领导多照顾下什么的,心 ...
彬彬妈妈这个建议是最适合中国国情的

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宝宝生日
2012-01-26 
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楼主比我幸运  我私企  老板看你有生小孩的打算  就赶紧培养新人  你一说休产假就说要不给你留岗不留薪吧  回来给你重新安排岗位  

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2011-11-26 
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回复 浮个蛋蛋就成娘 的帖子

如果还准备在这个单位干下去的话,跟领导沟通下吧,如果不准备干了。貌似可以告他吧
乐乐妈

大学毕业

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2010-11-27 
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Medal No.11

给领导送礼  事业单位就这样
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尼玛事业单位,竟然还歧视我这个孕妇???
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