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本帖最后由 melody78 于 2013-12-20 09:43 编辑
我本身就是在国企作人力资源的,老公在央企。我的建议是去私企,原因如下:
1、央企的基本工资都不高是因为薪酬体系制约,不能过高触到红线,所以央企的福利一般比较好,还有基本上年底会发一个大大的年终奖。但是受到整体政治形势及风气的影响,央企的福利质量在下降,比如购物卡都不敢发了。工资是入职就定死的,但是福利是较灵活的,说不发就不发了,所以你在做选择的时候就把福利合并到工资里考虑,不太稳妥。
2、私企的人做事的比较纯粹。如果你一直在外企工作,会非常的不适应央企的企业文化。节奏慢、不按程序、唯上、领导的话就是天、调整多、受政策影响大、开会多、政策学习多、汇报总结套话多。人员关系复杂等等。、
3、央企的工资发放形式适合你么???7000元的月薪是税前吧,因为福利好,所以公积金和社保的基数应高是很高的,加上扣工会费、季度也许还有20%的绩效工资要扣发之类的,拿到手里5000多,你老婆全职主妇的话,你要做好月光的准备,或许你要要用年底的奖金弥补每月的财务空洞。
4、家庭真的很重要,特别你家还在才一岁多,你一定不想错过他的每一个第一次。
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