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发表于 2014-10-13 14:09 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友 | 字体大小: tT
本帖最后由 happy猫猫咪 于 2014-10-13 14:10 编辑

工作的事,快压抑死了,不吐不快。起因是摊上个经常请假的同事,给自己造成了很多麻烦。
小公司,除了老板就是我和我同事了,同事是老员工。本人的工作量超大,采购、销售全部担着 ,了解的朋友们肯定知道里面的繁琐细节,而我同事主要负责库存和点货及一些办公用品的采购了。公司上班时间早8.40-晚5点半,他早上9点30-10到公司,理由是住的远,公交不好坐,公交又出问题了。早退,理由很多,什么老人生日啦,家里有事儿,身体不适,头疼感冒,中午还给我好好的说晚上要和朋友通宵KTV,一会儿就请假了,身体不舒服要早早回去,收拾东西就走。请假每个月至少一周,理由就不想而知啦。
请假主要是老板娘,请假就准,那工作怎么办都弄到我的身上。起初没有任何想法,时间久了就忍受不了了,她请假了我就得加班,而且最可恶的是每次她的工作帮她处理妥当,一句谢谢都没有,出现问题就推卸给我,说当时她不在都是某某处理的,搞的我每次帮忙还得担责任。给老板娘反应了,老板娘说她请假我也不能不准吧,谁都有事儿,多干点也不吃亏,计较那么多干嘛,顿时惹了一肚子气,郁闷死了,真不知道怎么办,想辞职啦,有jms遇到类似情况吗?该怎么办呢?我是职场的冤大头?
(最主要的一点是老板娘办公不在公司,看不到真实情况,实际在公司的就老板和我们,老板个人在一个办公室)



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你也请假么,一报还一报。

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工资怎么算啊?一般私人公司的话,请假肯定会扣一些的吧,如果别人请假导致你加班,你可以给领导反映,你做了别人那份工作,理应适当增加一些酬劳,几倍工资都不计较了。
如果那个同事常常请假,工资倒是一分不少的话,有可能跟老板关系不一般呢。

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我来公司一年半吧他3年,开始以为扣工资,那天老板娘说从来没扣过她工资。
因为她的薪酬不高

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回复 congcongj 的帖子

呵呵  不能那样的。她老是觉得我帮他是应当的从来不感谢,很气愤
豆豆妈

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因为工资不高,所以人家才会这样,可能你的工资比她高吧,在她认为多劳多得很正常。所以要么你忍受,要么你辞职。

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回复 yunxiazhang75 的帖子

关键是她的工作和我是不相干的,只是因为公司人少,请假就得我来做,
不过我觉得你说的有道理,我真的考虑辞职了

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我也有这样的经常请假的同事,让人很郁闷啊,关键是他请假他的活我来干,我请假的时候,他就给我打电话,说他这不会那不会,事太多了,干不过来了,让我忙完自己的事情后,再回公司上班,气死人了
现在只能调整自己的心态了,为这种人生气不值当

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回复 dfakj625 的帖子

同命相怜啊,我同事也是很多工作内容都说干不了,点货谁都能干,遇到很简单的英文也说不认识,怎么就不学习学习呢,好歹也有大学文凭的,到底是真不会做还是在装?

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回复 dfakj625 的帖子

最可气的是领导,说很多东西他们是不放心我同事去做的,没我认真,高帽子给我带上,让人很无语。麻木

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办公室都爱请假的飘过,不过我们相处的很好,大家都互相照顾,没为这个起过矛盾。

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回复 杞人总忧天 的帖子

真的有事儿请假可以理解,不过我同事的频率忒高了。我性格是比较温顺的那种,与人都是和和气气的。如果说有当妈妈的还可以,她也没得孩子。哎

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明确分工,你的事保质保量,她的有空有兴趣就多干点,没心情就别干。这区别不就出来了?

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2005-09-21 
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明确分工,你的事保质保量,她的有空有兴趣就多干点,没心情就别干。这区别不就出来了?

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我也爱请假,今天就请假了,娃出了点意外,没人管娃,有个娃真是没办法啊!
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那就要求老板翻倍工资或者辞职吧

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涨工资是没门的,已经做好了辞职准备了。

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twdcracker  那就辞职吧 这个社会都是奉行多劳多得的理论滴  发表于 2014-10-14 09:26

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回复 happylileqi 的帖子

嗯,谢谢亲,我也是这么想的,而且我已经做好了离职准备
天意

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回复 twdcracker 的帖子

涨工资是没门的,已经做好了辞职准备了。
那就辞职吧 这个社会都是奉行多劳多得的理论滴

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你拿的钱比她多么
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