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尼玛事业单位，竟然还歧视我这个孕妇？？？

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浮个蛋蛋就成娘

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楼主
发表于 2013-5-28 10:23 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友 | 字体大小: tT
我在一家事业单位工作。我们这里的财务制度是，由处级单位给每个科级部门分配每月任务目标，月底按照目标完成情况把钱分配给各部门，各部门内部如何发这笔钱（作为绩效），由各部门领导自己决定。

        怀孕初期，我因为先兆性流产，请病假一个多月，这段时间部门没有发给我绩效，食堂补助也没有。恢复正常上班之后，因为我是孕妇，不大适合原工作岗位要求，但是领导也不给调整工作，就在原岗位继续工作，但是工作量明显减少，主要负责文字处理方面的工作。这段时间食堂补助我有，但我只能拿部门绩效的一半。但是我们单位的文职人员的绩效也比我高。不管是请病假还是正常上班期间，我的基本工资都有。

        我不知道这种状况是否合理，如果不合理有没有办法解决。前提是我不打算打破这个铁饭碗。有知道的大大吗？求助！最好有相应的依据和参照规定。

        另：根据我查的部分我国、我省相关规定，单位不应该减免孕妇的工资、奖金待遇。
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cow0223 + 50 奖金会有减少，但是工资不可以少.

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安娜清

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Medal No.11

沙发
发表于 2013-5-28 10:24 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友
给领导送礼没有啊
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肿了是爱的代价

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板凳
发表于 2013-5-28 10:24 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友
你是孕妇可以上告的了
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鱼颜宝贝

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发表于 2013-5-28 10:24 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友
真的是垃圾的很
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子木辣妈

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Medal No.11

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发表于 2013-5-28 10:25 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友
先和领导谈不行就想办法了
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AMANDALEE819
彬彬妈妈

上高中

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发表于 2013-5-28 10:28 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友
如果不打算打破饭碗，我建议你可以和老公一起请领导吃个饭，送点啥，让老公出面说让领导多照顾下什么的，心照不宣。没办法，，因为你后面还要休产假，哺乳假什么的，拿人的手短，领导也会适当照顾的。。

点评

zjler3  这个办法很不错，楼主可以试试，很符合中国国情  发表于 2013-6-3 12:42
萱果果妈  彬彬妈妈这个建议是最适合中国国情的  发表于 2013-5-29 20:57
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nono_妈咪

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Medal No.11

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发表于 2013-5-28 12:59 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友
给领导送点礼啥的，有些事情就好办。
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滕王阁梦

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发表于 2013-5-28 13:47 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友
孕妈伤不起啊，怀孕之后用人单位都开始另眼相待了。
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你好小米

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发表于 2013-5-28 13:49 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友
浮个蛋蛋就成娘 发表于 2013-5-28 10:23
我在一家事业单位工作。我们这里的财务制度是，由处级单位给每个科级部门分配每月任务目标，月底按照目标完 ...

这个真是没有啥理可讲的，还是请你们领导吃顿饭，塞点红包，让多照顾你，毕竟你现在身体虚弱，以后还是会有各种事情呢
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皎洁的月光

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发表于 2013-5-28 16:33 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友
可以问下单位其他的妈妈，如果都一样就算了吧，如果只是你一个，就要去找找领导了。毕竟你以后还要在单位上班呢
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淡淡女人香x

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发表于 2013-5-28 21:29 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友
鄙视那些歧视孕妇的人··
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牧童宝儿
扣子[娘]

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发表于 2013-5-29 09:15 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友
头胎怀孕，享受正常的福利待遇呢，，，，，为什么会这样。。。。又不是违规的二胎之类的。。。。
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扇折风息
朗朗和晴天

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发表于 2013-5-29 09:26 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友
我当时怀孕时，也是基本没怎么干活，原先的工作因为辐射大，领导另外安排了个年轻小伙子来干，所以绩效我的比别人的少。
后来产假快结束时，刚好是过年期间，登领导门儿，给领导送了点特产之类的，说了些好话，等上班后，又调回原来的工作了，而且当年的年终奖金也没少。
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我爱妞宝儿

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发表于 2013-5-29 09:42 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友
回复 浮个蛋蛋就成娘 的帖子

我觉得呀,怀孕了首先要调整好心态.你的心态不大好呀.能不争不要争.争了对自己和胎儿不好,而且实质上对你未来在这个单位的发展也不好.你又不打算离开这个单位,还要长期干呢,良好的人际氛围比你暂时这一年的收入要重要的多.况且你收入比以前低了些,但是相对工作量也少了,轻松了,休假也多了,从这点说你的相对收入并不降低.心态真的很重要,心态好了,你以前看的问题都不会再是问题了.
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zixuan850
泊深妈

初中毕业

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发表于 2013-5-29 10:07 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友
就是 这年头还是钱好办事
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柏拉

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发表于 2013-5-29 10:45 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友
绩效奖金，只要有绩效方案，单位能证明给你少发的原因，你没有什么理据。
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weijiaren

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发表于 2013-5-29 10:53 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友
对呀,送礼吧

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小乖宝露露妈

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发表于 2013-5-29 10:55 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友
绩效在你们事业单位这种浮动性比较大！毕竟你们跟计件的那种不一样，所以还是跟领导搞好关系再说！
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小鹰展翅

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发表于 2013-5-29 11:03 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友
不打算打破饭碗，就要低下头，唉 这世道没办法，和领导紫霞沟通下，吃饭请客送礼之类的吧。如果你想用制度什么了以理服人，根本行不通。
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