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事情是这样的，我怀孕那会儿娠妊反应特别大，所以请了一年的假。来后刚好人事的领导请病假，请了好几天，总之因为好多事儿的原因，现在一托就是三个月了，前天偶遇一公司员工，是一年多前也请过产假，她那会儿是请了半年，后来一来公司就给发产假工资了。但现在好多管理层人员都给换调了，现在新上任的领导很严格，也比较难说话。听我上面的领导说我请的时间比较长，这工资不太好要。具我上面的领导说，她找人事经理的时候，人家给的理由是我当时请假的时候产假应该写在专门的一张单子上，然后找各部门签字，我当时是写在同一张单子上的，找了我们的生产经理签的字，当时也没人给我说还有这个规定，我感觉如果只是这个理由的话，那索要工资应该还有戏吧？
早上人事经理一直在开会，打算午饭后继续追讨，大家有没有什么建议，还有，像我这样的情况，产假工资倒底会给发不？还有，有没有什么规定可以让我说服人事经理的！
PS：有点儿感觉像农民工讨工资~~~~~~~~~~~~~~
下午回来继续更新最新进度~~~~~~~~~~~~~~~
[ 本帖最后由 嘉译妈 于 2010-9-25 14:00 编辑 ]
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发表于 2010-9-25 11:25
