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楼主
发表于 2014-4-3 20:23 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友 | 字体大小: tT
这几天去面试,第一家公司让填期望工资,我写了4000,面试的说他们这副总才拿4000,他们都2000元。我不满意走了。今天又去另一家面试,也让填期望工资,我吸取教训,写了3500,面试过程中人家问我,大概的意思是自己对自己的预期工资太低了,我被面试的人忽悠的,豪情万丈的说,没关系我一定会做到让你们给我加薪的。现在回来郁闷死了,悔呀~~~~~~,我怎么就不多写预期工资呢~~~~我这脑子怎么这么实在~~~~人家看我要的低提示我一下,我怎么就那么傻~~~~。这还没去上班,还能提要求不???

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你让我想起我一个同事10年去华为面试的时候,让他填期望工资 ,他一次填了4000,结果人家叫他再提一点,他又真个5000,结果人家看了还是叫他再提一点,又提到6000,结果人家还叫他再提,他都崩溃了,因为他不知道,当时华为招社招人时,起步价就是7500!
拽妈

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心宝贝SRX 发表于 2014-4-4 13:08
你也不能白乐,来一趟给个主意,我怎么能给人家暗示一下~~~

那个。。。。我真不知道咋办
一屁股坐到这个单位就没离开过

周围朋友在私企的也有
但貌似也都是长期在一个公司来着
真没这方面经验

顿觉对不起你啊,亲
目前只能建议调整心态了
然后边干边看了,每个公司的风格都不太一样
但是个人感觉吧
现在跟公司重新谈工资,会让公司感觉你有点反复无常



拽妈

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心宝贝SRX 发表于 2014-4-4 13:30
嗯~有道理,比楼上那些来乐呵的好多了~~~~

咋看都是骂我么,哈哈

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回复 lyf929 的帖子
一般规范的公司都有有定薪的规则和对应聘者的评估,会有一个相应的范围,同时参考你要的期望薪资,如果你要 ...

这个回复好、学习了

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一般规范的公司都有有定薪的规则和对应聘者的评估,会有一个相应的范围,同时参考你要的期望薪资,如果你要 ...
我知道了,我属于很有诚意的。亲,在给个建议吧~~~以后想要加薪怎么说话显得又有诚意,又不委屈
海洋微风宝宝

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一般规范的公司都有有定薪的规则和对应聘者的评估,会有一个相应的范围,同时参考你要的期望薪资,如果你要的低于这个范围,可能会在这个范围的低值定薪,如果你高于这个范围,可能会在范围的中高位确定。这个是需要你对自己有个合理的评估和期望。当然,有时候要的低一点,也会显得应聘者更有诚意,比较务实;要的略高一些,显得会比较自信;如果要的太高,风险就很高了,企业会觉得不能正确评价自己,诚意也不够。所以,还是参照市场上自己的竞争力,合理填写比较好,不狮子大开口,也别太委屈自己就好。呵呵~个人建议,比自己的真实可接受的略高,比较合理~~

点评

心宝贝SRX  我知道了,我属于很有诚意的。亲,在给个建议吧~~~以后想要加薪怎么说话显得又有诚意,又不委屈  发表于 2014-4-4 13:58

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最新消息:人家说实习期3000,过后会涨到我要求的数目~~3500,我的心肝啊!自己不但给自己挖了坑,会不会坑了和我一起入职的亲们!
妍夕的美好生活

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回复 心宝贝SRX 的帖子

呵呵,我也是幼儿园中班水平了。

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不用郁闷,你可以根据你的工作性质在西安得平均水平对比一下,如果对方给你的低于或持平,那也说明这份工作 ...
嗯~有道理,比楼上那些来乐呵的好多了~~~~

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哈哈,楼主你太逗了,你去之前也不打听公司是什么情况!
你就乐吧,哼,幸灾乐祸~~~唉,:(

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这个真有点难,他们让填预期的工资的时候,你可以试探性问下贵公司的对应职位的大概工资,其实也没关系,你 ...
在家呆的,智商回到幼儿园中班了,整天和娃斗智。还是你聪明,

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回复 rinahuang 的帖子

别着急,越着急越糊涂,自信点,会找到的

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回复 yanceyxu 的帖子

这个以后可能会比较~~~~难

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哈哈,不好意思,你的郁闷把我逗乐了
你也不能白乐,来一趟给个主意,我怎么能给人家暗示一下~~~
小米和胖子

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Medal No.11 败家女王

这个,你去应聘的时候,没看啥职位么,职位水平和公司水平决定工资水平
奥奥妈妈

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这没什么吧,期望工资只是自己单方面的看法,如果单位任用你会根据他公司的情况给你工资的,你满意就做不满意就算
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郁闷郁闷,犯了大错了~~~
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