jasmineの秋

姐妹们，说起来太气愤了，我最好的朋友还有1个月就到预产期，昨天老板跟她谈话，绕了半天要和她解除劳动合同，先骂一个！wanwan30.gif

我想问问姐妹们，那我朋友应该怎么办？如果赔偿的话是全薪还是按病假工资呢？我替朋友谢谢大家了！！:wanwan61: :wanwan60:

huansha_1017

留有凭证，去告他们老板~~~~一告一个准！！！！

亲亲尐宝贝

可恶的老板...告他去....wanwan49:

SHELLYCHEN

上网查查，怀孕期间不能解除合约的。

红茶

一般在女性怀孕期是不允许解雇员工的，这个老板是想让你朋友主动辞职
要不然你朋友产假的时候，他不仅付工资而且岗位还要找人顶替。
真是个精打细算的老板

你朋友可以拒绝的，如果老板强制解雇，那就可以告到劳动局得以赔偿。

SHELLYCHEN

有关用人单位是否可以解除孕期中的女职工劳动合同的问题，根据有关法律法规，对本案分析如下：

《劳动合同规定》第四十四条规定，劳动者在规定的医疗期内或者女职工在孕期、产期、哺乳期内，劳动合同期限届满时，用人单位应当将劳动合同的期限顺延至医疗期、孕期、产期、哺乳期期满为止。根据该条规定，女职工怀孕是劳动合同延续的法定事由， 在女职工怀孕期、产期、哺乳期内，如果劳动合同届满，用人单位应当将其劳动合同的期限顺延至孕期、产期、哺乳期期满为止。本案中，虽然根据你先前签订的劳动合同，你与公司的劳动关系到期，但是由于怀孕这一法定的劳动合同延续事由的出现，只要你不出现流产，胎儿出生后不出现早夭，你的劳动合同应当延续到哺乳期满方才届满。

《中华人民共和国劳动法》第二十七条的规定，用人单位出现严重的经营困难的，在听取职工意见，向劳动行政部门报告后，并向员工支付法律规定的经济补偿金后，可以裁减人员。《中华人民共和国劳动法》第二十九条规定，女职工在孕期、产期、哺乳期内的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同。根据法律规定，你的劳动合同延续到孕期、产期、哺乳期期满才届满，你的劳动合同还在履行的过程中。你所在公司单方面通知你终止劳动合同，属于劳动合同履行过程中，用人单位单方面向劳动者提出解除劳动合同的行为，这违反了《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同规定》中关于用人单位不得解除孕期、产期、哺乳期内女职工的劳动合同的强制性规定，因而是违法的

晨露0605

<P>要是有用工合同或是最近半年的工资发放明细，这样证明劳资关系！最好有证明老板提出辞退的证明，这样拿着东西就去找劳动局，应该可以，试试吧！并不是为了多少钱，就是为了一个理！</P>

考拉的妈妈

怀孕期内不得解除劳动关系，这个公司老板明显是违法解除劳动关系，如果你的朋友要求继续履行劳动合同，公司必须履行。而且应报销产假的生育费，产假工资按原工资标准执行。

baoer

如果签有劳动合同，就可以以此为据为自己讨回利益。怀孕期间没有任何理由解除劳动关系，不要害怕，一定要维护好自己的权益。

jasmineの秋

谢谢各位姐妹了~~~~<IMG alt="" src="http://www.xamama.net/images/smilies/default/wanwan18.gif" border=0 smilieid="214"> <IMG alt="" src="http://www.xamama.net/images/smilies/default/wanwan18.gif" border=0 smilieid="214">

popo920

<P><FONT color=royalblue size=5>你给你朋友说，让他老板随便弄，你朋友不能主动辞职。如果老板要辞退她，就让你朋友去申请仲裁。。。或者让你朋友给她老板说“要辞职可以，从现在开始给我把到哺乳期结束的工资都给我就可以。”</FONT></P>
<P><BR><FONT color=royalblue size=5>这里有几个条件：第一，如果她和单位有用工合同，就保留合同；第二，若是工资发到卡上，就打明细，若是财务发现金，就让财务出一个工资明细；第三，到请假时间，就让你朋友带上假条去请假，最好有第三人在场。</FONT></P>
<P><BR><FONT color=royalblue size=5>女性从怀孕开始，用工单位两年之内都是不能解聘的，因为怀孕：九个月 +&nbsp; 产假：四个半月（若未领取独生子女证减一个月，若不是剖腹产再减半个月，并且领证、剖腹产这一个半月的顺延假必须要到单位再请假才可以） +　哺乳期：一年（且每天一个小时哺乳假）</FONT></P>
<P><FONT color=#4169e1 size=5>－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－</FONT></P>
<P><FONT color=red size=5>保留或寻找一切可以证明她在这个单位工作的证据。</FONT></P>

[ 本帖最后由 popo920 于 2010-2-7 22:04 编辑 ]

XAYF

对！法律手段！