壮壮妈：）

列举两种在我身上出现的现象，姐妹们帮我分析一下。
       还在刚上大学的时候，班里有个同学，我用C代替吧，性格比较张扬，跟其他同学关系都很紧张，还跟队干部（我们那时上学叫“学员队”）吵过架，于是我们当时的班长建议大家把C孤立起来（据说是队干部的意思），说要让这样嚣张的人没人理、没市场。而我之前和C就认识，她对我很好的，我认为她虽然说话难听，出口伤人，但是本质还是很善良，也很愿意帮助别人。所以我不可能做到像别人一样，说不理她就不理她，应该说大学期间我和她保持了一个正常的关系吧。于是我成了大家眼中不合群的人，更是被队干部说没有原则，不积极主动的跟坏人坏事作斗争，我一直到快毕业的最后一个学期换了队干部才入了党，就是这个原因。
       现在参加工作了，纪律很严，尤其是现在抓作风建设，要求比平时更高。我身边有两个孩子刚满一岁的同事，想利用过年的时间休年假带孩子回老家，我觉得也正常，于是就跟部门领导打了报告，部门领导也批准了。结果昨天我们的大老板过来了，知道这个情况后大发雷霆，说我不讲原则，把平时干工作就不尽心的人照顾了，还说要回去严厉批评部门领导。原来这两个同事的家人都曾经托人找过老板，让多关照，所以在老板眼里这都是不安心工作只考虑家庭的人，但刚好相反，这两个人在我的印象中工作还是很不错的，作为一个年轻的母亲，已经算是很尽心了。当时我挺委屈，更怕连累部门领导，所以又是当面解释又是打电话又是发短信，把责任全揽过来了。当时我另外一个同事就说，老板对这两个人印象不好，你就不应该帮她们请假，尤其在现在这个关键时刻。难道我又错了？很纠结。很痛苦。有了孩子，我只记着自己是个妈妈，却忘了自己更是党的员工。这两种身份，究竟该如何平衡？
       我是不是太固执了？没有坚持该有的原则，一味我行我素？昨天在公共场合被老板训斥，真的是我自己自作自受吗？

NEO妈

别太难过了，我觉得在私企，老板就是原则，不同的事情在老板不同的心情下处理的结果都会不同，只要没违反公司的制度就别多想了

壮壮妈：）

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谢谢理解。俺这不是私企，我想私企也不是这样的。

壮壮妈：）

卉妈@xa 发表于 2013-2-2 16:03
“平时干工作就不尽心的人”，如果她平时工作不尽心，应及时指出，帮助她们改正。而不是穿小鞋，事后报复。 ...

“作风严更要有人情味儿”，我就是这样想的，但事实上说和谐社会，说以人为本，都成了口号。
我帮她们请假，是因为我负责我们单位这项工作，算是分内事吧，如果我没帮她们争取，想必她们也不能怪我，因为有制度。但这已经不是第一次因为这样的原因受到通报或批评，我都没有继续坚持下去的勇气了。
谢谢亲真诚的建议。

果宝儿530

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     其实我觉得宝妈这两件事儿做得很对，所谓的原则，在这两件事上看着只是个人的恩怨，而宝妈坚持的才是真正的原则，就是自己的良心，我们觉得对的事情时应当坚持的

爱子爱吾家

对同学，我们还当真诚相待，如果是因此影响了入党，那你那个队干部是所有正直的人所瞧不起的，即便社会很流行他这样的，即便他混得很好！

工作中，我们当以老板的利益为重，以制度为前提。
人性化，那也应该在老板允许的范围之内，老板不人性，我们干着急又有什么办法？
有时过多的善良和同情不但不会带来好结果，反而让自己深陷泥潭~~

2012安安妈

呵呵，我觉得你做的对着呢。

总有些人也爱把自己当回事！

对背后给人穿小鞋子的领导，
简直让人恨得牙痒痒 (来自手机端的回复)

卉妈

提个建议，不一定对。注意不要把矛盾引到自己身上，这样无论你是否好心，最终得不偿失。
比如第一个例子，是队干部、同学和C的矛盾。你可以做些工作弥合矛盾，但你和C站到一起，最终得罪了大多数和领导，把队干部、同学和C的矛盾变成了大家和你的矛盾。其实，你有更高明的办法，就是表面和大家保持一致表面疏远，暗地里劝说C，让她改掉自己的问题，改不掉你也尽心了就行了。

第二种情况，批假讲人情味和制度要求矛盾，而且矛盾集中到了你这里。怎么办？其实最好就是矛盾上交，请示领导，把矛盾交给领导，领导同意，目的达到，领导同事皆大欢喜，不同意，人家埋怨领导，跟你无关。

壮壮妈：）

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真心感谢你，亲爱的。

壮壮妈：）

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我想我是坚持了自己做人的原则，但看来是行不通的。

壮壮妈：）

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说实话，我也觉得自己做的没什么不妥，可效果却截然相反。

壮壮妈：）

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是啊，咱不说“善良”一词了，最起码我的好心没带来好的结果。这几天我一直在反省，可能是我和这个社会格格不入了。

好运_好心情

第一件事你做的很对 我欣赏你

第二件事嘛  你做到了你的本份 但是有可能导致老板很不爽  把那2个人给开了

总之 这2件事都说明你是一个心地善良的好女人

好运_好心情

再补充一句 前段时间看到一句话 写的真好  没有缺点的人不一定有优点  满身缺点的人肯定也是满身优点

你的个性这么鲜明  你也只会吸引到好的正能量的人  坚持做自己 你很特别

congcongj

我认为，重要的事情是自己的内心，内心要平和，所谓宁静致远，看得远了，才不会有一件又一件的近忧。

     事情无所谓对与错，关键是合理。

    大学时，你如果感觉是对的，就做下去。为什么要孤立C，原因是他不合群，不给面子。这时要做C的工作，有时要给C打马虎眼。如果C执迷不悟，也不用太自责。

    第二件事情比较复杂，我感觉你不知道内幕，就是大领导不喜欢这个同事的真正原因。里面原因可能会让你知道，也可能不会让你知道。如果你知道后，可以帮一帮这个同事（如果你感觉这个人可帮的话）。如果不让你知道，这时你就要分析形势，找出自己内心的真实感受，听自己最真实的声音来做事情（当然方法有很多种，这个自己找）。这样做了后才不至于后悔。

关键是要自己认可自己，这样才不致于内心烦乱，伤了自己。

嘉明妈

如果你有批假的权利，那批了就批了，如果没有，你也不会擅自给她准假吧~

你们单位真的是有问题，在这种有问题的单位呆着，就凡事多请示汇报吧，不要把矛盾都引到自己这儿。

果宝儿530

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是，但是问心无愧就行