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发表于 2016-8-26 09:33 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友 | 字体大小: tT
在这公司做了三年多了,本想着年龄也不小了就不想动了踏踏实实的继续干下去,可是天不遂人愿,树欲静而风不止。领导是个特别情绪化的人,高兴了天下太平,不高兴了大难来临了,而且出了事老爱推卸责任指责别人她自己一点责任都不但,不懂得尊重人,她以为她是领导就为所欲为,过去两年觉得只要不是针对我一个人的事情就忍者,毕竟她心情好的时候人还可以,可是最近越来越越忍受不了了,动不动就发脾气,帅脸色给人看,实在是忍无可忍,现在想一走了之但心有不甘,走也要给她好好上一课,让她知道怎么尊重别人,大家都是打工的不要狗眼看人低的样子!想个办法怎么上这堂课呢?
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灵兒|  人与人的交流,还是需要沟通,如果真的忍受不了,一份工作而已,别委屈憋坏自己。  发表于 2016-8-26 17:57

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何必呢,如果你确实是不想干了,也没有经济负担,就此不打算上班了确实可以解了气再走,可是图一时痛快也不见得能有多好的效果,别人该怎么还那样,现在这社会,很多人都那样的,自己要想得开。或许弄不好她还会在你所从事的行业里给你穿小鞋,让你以后工作也不好干的。

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这种人本性难移,你也不必大费周章的想办法去报复,不想干走就行了,走之前把文件甩她一脸
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何必呢,如果你确实是不想干了,也没有经济负担,就此不打算上班了确实可以解了气再走,可是图一时痛快也不 ...

有道理,你这样一说我有点释怀了。
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回复 tzjs_msy 的帖子
这种人本性难移,你也不必大费周章的想办法去报复,不想干走就行了,走之前把文件甩她一脸 ...

呵呵,我也是这样想的
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打工挣钱也得开心不是,既然不开心也就做下去的必要了。你们领导的驭人之术有待加强。

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在这公司做了三年多了,本想着年龄也不小了就不想动了踏踏实实的继续干下去,可是天不遂人愿,树欲静而风不 ...
人与人的交流,还是需要沟通,如果真的忍受不了,一份工作而已,别委屈憋坏自己。

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遇到这样的人怎么治?

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有道理,你这样一说我有点释怀了。

职场就是个小社会,尤其女人多的事更多,这是人之常性,做自己就好了😉
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好好提升自己业务
当个目前领导的上司吧
以后给她甩脸子 哈哈

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每家的老板都是这样的。啥叫老板,老是板着脸就叫老板。

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国企这种领导更多,但好在领导不是一成不变的,呆不了几年就滚蛋了

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赌气走人,走之前给他上课发泄一下,图一时之快,没有必要吧。
其实世界很小的,以后还会碰面,说不定以后还会求到她。
我之前的单位也是因为顶头上司和对接密切的几个同事太刁专而走人的,我辞职的理由是家里老人和小孩需要照顾,从没说过任何人的不是,甚至还跟人事违心说了顶头上司对我挺好的。
后来我走后,部门的同事还问我是不是由于这个领导走人的。然后跟我诉苦,说如何为难她,我只能安慰,毕竟我在那个公司待的时间并不长。

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回复 君睿教育屈老师 的帖子
每家的老板都是这样的。啥叫老板,老是板着脸就叫老板。

关键她也不是老板,她也是个给老板公司打工的,我们总公司在北京,陕西是分公司,分公司有老总,付总,直营部经理,下来区域经理,再下来才是她一个小领导,呵呵!
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遇到这样的人怎么治?
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